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广告营销从业者远程办公体验与福利满意度调查

尊敬的广告营销同仁，您好！为深入了解远程办公模式下您的工作体验与福利需求，我们特此开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化相关策略，共同营造更高效、更舒适的工作环境。请根据您的实际情况填写，感谢您的参与！

Q1:您所在的广告营销岗位类型是？

客户管理/客户执行
创意策划/文案
美术设计/视觉
媒介策划/购买
数据分析/策略
项目管理/运营
其他

Q2:您目前远程办公的频率是？

完全远程
大部分时间远程（每周4-5天）
混合办公（每周2-3天）
偶尔远程（每周少于2天）

Q3:您远程办公的总时长是？

少于6个月
6个月至1年
1年至2年
2年以上

Q4:请对您远程办公的整体工作效率进行评分（1分非常低效，5分非常高效）

分数
标签

Q5:在远程办公中，您认为哪些因素最有助于提升工作效率？（可多选）

公司提供的专业设备（如电脑、显示器）
稳定高速的网络环境与补贴
清晰的工作目标和任务管理工具
高效的线上沟通与协作平台
灵活自主的工作时间安排
较少的中断和会议干扰
其他

Q6:在远程办公中，您遇到的主要挑战或困扰是？（可多选）

沟通效率低，信息不同步
工作和生活边界模糊，容易加班
缺乏团队归属感和社交互动
家庭环境干扰多
网络或设备技术问题
自我管理困难，容易分心
其他

Q7:您对公司目前提供的远程办公技术支持（如VPN、软件许可、IT服务）满意度如何？

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q8:您对远程办公期间团队沟通与协作的顺畅度满意度如何？

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q9:您认为公司目前的远程办公政策（如考勤、会议、汇报制度）是否合理？

非常合理
比较合理
一般
不太合理
非常不合理

Q10:您目前享受或了解的公司远程办公相关福利有哪些？（可多选）

居家办公设备补贴或报销
网络通讯费用补贴
弹性工作时间制度
定期的线上团队建设活动
心理健康支持或EAP服务
额外的带薪休假或休息日
专业培训与学习资源
无特定远程办公福利
其他

Q11:您对公司提供的远程办公相关福利的整体满意度如何？

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q12:您最希望公司增加或改善哪些远程办公福利？（可多选）

提高设备补贴或提供设备升级
增加网络/通讯补贴额度
提供共享办公空间（如WeWork）会员
组织更多线下/线上的社交与团队活动
提供更完善的健康保险与体检福利
设立明确的“断联”权利，保障非工作时间
提供育儿或家庭照护支持
增加职业发展与技能培训机会
其他

Q13:远程办公对您的工作与生活平衡产生了怎样的影响？

显著改善，更平衡
有所改善
基本没有变化
有所恶化
显著恶化，更难平衡

Q14:综合考虑所有因素，您未来更倾向于哪种办公模式？

完全远程办公
以远程为主的混合办公
办公室与远程对半的混合办公
以办公室为主的混合办公
完全回归办公室

Q15:基于您目前的远程办公体验，您有多大可能向同行朋友推荐您公司的远程办公模式？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q16:对于优化广告营销行业的远程办公体验，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1
广告营销从业者远程办公体验与福利满意度调查
介绍
本模板旨在提供广告营销从业者远程办公体验与福利满意度的标准化调研方案。帮助您评估工作效率、分析福利需求、优化办公政策，适合企业HR、管理者和市场研究机构提升员工体验与组织效能。
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满意度 福利调查 工作体验
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