公关从业者品牌忠诚度与绩效满意度调查
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本模板旨在提供公关从业者品牌忠诚度与绩效满意度的专业调研工具。帮助您评估员工认同度、分析绩效体系、识别留任因素,适合企业HR、公关部门及管理层进行人才管理与组织优化。 标签
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尊敬的公关同仁,您好!本问卷旨在了解您对所服务品牌的忠诚度及对当前绩效评估体系的满意度。您的宝贵意见将帮助我们优化工作环境与激励机制,促进职业发展。问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请放心作答。
Q1:您目前所处的公关工作领域是?
Q2:您在当前品牌/公司的服务年限是?
Q3:您对当前所服务品牌的核心价值观与文化认同度如何?
Q4:您认为当前品牌为您提供的职业发展机会如何?
Q5:您对当前绩效评估体系的公平性感受如何?
Q6:您有多大可能向同行朋友推荐您当前服务的品牌/公司?(0分代表“完全不可能”,10分代表“极有可能”)
Q7:哪些因素最能提升您对品牌的忠诚度?(可多选)
Q8:您认为当前的绩效评估体系在哪些方面可以改进?(可多选)
Q9:您是否清楚了解您的绩效目标与品牌/公司的整体战略目标之间的关联?
Q10:请为您在品牌/公司内获得的培训与学习资源支持程度打分(1-5分,1分为非常不支持,5分为非常支持)
Q11:当品牌面临公关危机时,您作为内部员工,维护品牌声誉的意愿有多强?
Q12:哪些情况最可能导致您考虑离开当前品牌/公司?(可多选)
Q13:您认为品牌/公司的内部沟通(如战略传达、政策变更等)是否有效?
Q14:请为您直属上级的领导力与对您工作的支持程度打分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)
Q15:您的工作成果和贡献是否得到了应有的认可与奖励?
Q16:对于提升公关从业者的品牌忠诚度,您认为品牌/公司管理层最需要采取的一项具体行动是什么?
Q17:综合考虑所有因素,您对当前工作的整体满意度如何?
Q18:未来一年内,您继续留在当前品牌/公司的可能性有多大?
Q19:请分享一个让您感受到品牌/公司对员工关怀或让您产生强烈归属感的具体事例(可选)。
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