公关从业者满意度调查问卷

尊敬的公关从业者,您好!感谢您拨冗参与本次匿名问卷调查。本次调查旨在了解您在当前工作环境中的真实感受与需求,所有信息仅用于内部研究,以帮助我们共同提升行业工作体验。您的宝贵意见至关重要。

Q1:您目前在公关行业的从业年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5 -10年
10年以上

Q2:您目前所在的公司/机构类型是?

公关/广告代理公司
企业/品牌方 (甲方)
媒体机构
政府/非营利组织
自由职业者/工作室

Q3:您当前的主要职位层级是?

初级专员/助理
资深专员/主管
经理/高级经理
总监/部门负责人
副总裁及以上

Q4:您对自己当前的整体薪酬福利(含基本薪资、奖金、补贴等)是否满意?

非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意

Q5:您认为当前工作中,最让您感到有压力的来源有哪些?(可多选)

客户/上级的过高期望与频繁变更
高强度的工作时长与紧急任务
模糊或不断变化的工作目标
跨部门/跨团队沟通协作困难
媒体关系维护与危机应对
个人能力与知识更新的挑战
工作与生活难以平衡

Q6:您认为公司/团队为您提供的专业培训与学习发展机会如何?

非常匮乏,几乎没有
比较匮乏,机会很少
一般,偶尔有
比较充足,能满足部分需求
非常充足,支持体系完善

Q7:在团队内部,您与同事及上级的沟通是否顺畅、高效?

非常不顺畅
比较不顺畅
一般
比较顺畅
非常顺畅

Q8:综合考虑工作内容、团队氛围、发展前景等因素,您有多大可能向同行朋友推荐您目前的工作单位?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)

选项1

Q9:您如何评价公司/团队在项目执行中给予您的授权与自主决策空间?

完全没有,事事需请示
很小,大部分需批准
一般,部分领域可自主
比较大,在职责范围内可自主
非常大,鼓励创新与决策

Q10:请对您当前工作的整体成就感进行评分(1-5星,1星=毫无成就感,5星=成就感极高)

分数
标签

Q11:您认为公司/团队在哪些方面做得比较好,提升了您的满意度?(可多选)

开放、包容的团队文化
清晰透明的晋升通道
有竞争力的薪酬体系
富有挑战性的优质项目
人性化的弹性工作制度
领导者的专业能力与人格魅力
完善的福利与关怀措施

Q12:您对目前的工作与个人生活的平衡状态满意吗?

非常不满意,工作严重侵占生活
比较不满意,经常需要加班
一般,勉强能平衡
比较满意,大部分时间能平衡
非常满意,工作生活界限清晰

Q13:您认为所在公司/团队的企业文化与价值观,与您个人的契合度如何?

非常不契合,常有冲突
比较不契合
一般,没有特别感觉
比较契合
非常契合,高度认同

Q14:您对未来一年内在现公司/团队的职业发展前景持何种看法?

非常悲观,考虑离开
比较悲观,前景不明
中性,走一步看一步
比较乐观,有发展机会
非常乐观,充满信心

Q15:您认为,公司/团队在提升员工满意度和敬业度方面,最迫切需要改进的一点是什么?

填空1

Q16:在工作中,您是否经常能获得来自上级或同事的积极反馈与认可?

几乎从未
很少
有时
经常
总是

Q17:哪些因素最能激励您留在当前岗位并持续投入?(可多选)

薪酬福利与长期激励
职业成长与学习机会
和谐融洽的团队关系
工作本身的挑战与意义
公司/品牌的声誉与前景
直接领导的信任与支持
灵活自由的工作方式

Q18:您如何评价公司/团队在应对危机或处理负面事件时的表现与支持?

非常差,缺乏支持且混乱
比较差,支持不足
一般,能基本应对
比较好,有章法且提供支持
非常好,体系完善且给予充分支持

Q19:请对您所在团队内部的协作效率与互助精神进行评分(1-5星,1星=效率极低,5星=高效默契)

分数
标签

Q20:请分享一个近期工作中让您感到特别有成就感或满足感的时刻/事件。(选填)

填空1

Q21:与行业平均水平相比,您认为您目前的工作强度如何?

轻松很多
略轻松一些
基本持平
略高一些
高出很多

Q22:您主要通过哪些渠道获取行业新知与技能提升?(可多选)

公司内部培训
行业会议/沙龙
在线课程/知识付费
同行交流/社群
自主阅读(书籍、报告等)
实际项目历练
其他

Q23:您认为公关行业的整体社会声誉与职业认同感,在近年来有何变化?

显著下降
略有下降
基本没有变化
略有提升
显著提升

Q24:对于改善公关从业者的整体职业环境,您有什么样的建议或期望?

填空1
公关从业者满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供公关从业者工作满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估薪酬福利、分析工作压力、识别激励因素,适合企业HR和公关公司管理层开展员工体验分析。
标签
关于
1天前
更新
0
频次
24
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷