公关从业者满意度与福利评价调查

您好！感谢您在百忙之中参与本次匿名调查。本问卷旨在了解公关从业者的整体工作满意度及对现有福利体系的看法，您的宝贵意见将有助于我们共同推动行业环境的改善。问卷预计耗时约8-10分钟，所有信息将严格保密，仅用于统计分析。

Q1:您目前所处的公关行业细分领域是？

企业公关（甲方）

公关/广告公司（乙方）

媒体/自媒体

政府/非营利组织公关

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您当前的职位级别是？

初级专员/助理

资深专员/主管

经理/高级经理

总监/高级总监

副总裁/合伙人及以上

Q4:请对您目前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度进行评分（1分代表完全不匹配，5分代表完全匹配）。

分数

标签

Q5:综合考虑工作内容、团队氛围、发展空间等因素，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

选项1

Q6:您如何评价目前的工作压力水平？

压力很小，轻松应对

压力适中，在可控范围内

压力较大，但尚可承受

压力非常大，经常感到难以承受

Q7:以下哪些因素最能激励您的工作热情？（最多选择3项）

有竞争力的薪酬

清晰的职业发展路径

有挑战性和成就感的项目

良好的团队合作氛围

公司/领导的认可与尊重

灵活的工作时间/地点

丰富的培训与学习机会

其他

Q8:您对公司的薪酬结构（基本工资、绩效奖金等）公平性是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q9:您目前享受哪些福利保障？（可多选）

五险一金（足额缴纳）

补充商业医疗保险

年度健康体检

带薪年假（超过法定天数）

企业年金/补充养老金

无特别福利

Q10:请对您所在公司提供的“培训与职业发展支持”的满意度进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）。

分数

标签

Q11:您最希望公司增加或改善哪些福利？（最多选择3项）

提高住房公积金比例或补充公积金

提供更全面的家庭医疗保障（如子女、配偶）

增加弹性工作制/远程办公选项

设立更多的学习与发展基金

提供心理咨询服务（EAP）

改善办公环境与设施

增加团队建设与文化活动预算

其他

Q12:您认为公司的福利政策在行业中的竞争力如何？

极具竞争力，优于大多数同行

有一定竞争力，与主流同行相当

竞争力一般，低于行业平均水平

缺乏竞争力，远低于行业水平

不了解

Q13:您对直接上级的管理风格与支持度是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您认为公司内部的沟通渠道是否畅通、高效？

非常畅通高效

比较畅通

一般，有时存在障碍

不太畅通，信息传递常受阻

非常不畅通

Q15:请对您在公司获得的“工作与生活平衡”程度进行评分（1分代表严重失衡，5分代表非常平衡）。

分数

标签

Q16:在职业发展方面，您未来1-2年最希望获得哪方面的提升或支持？

填空1

Q17:您对公司的企业文化与价值观认同度如何？

高度认同

基本认同

感觉一般

不太认同

完全不认同

Q18:您认为当前工作中面临的最大挑战是什么？（最多选择2项）

客户需求多变/难以满足

工作强度大，经常加班

内部流程复杂低效

跨部门协作困难

新技术/新媒体的冲击与学习压力

职业发展遇到瓶颈

其他

Q19:综合考虑所有因素，您对目前工作的整体满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q20:请留下您对公司福利体系或整体工作环境最具体的一条改进建议：

填空1

公关从业者满意度与福利评价调查

介绍

本模板旨在提供公关行业从业者工作满意度与福利评价的标准化调研工具。帮助您评估工作匹配度、分析福利需求、收集改进建议，适合企业HR、公关公司管理层和行业研究机构优化人才管理与福利政策。

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