公关从业者推荐意愿满意度调查

尊敬的公关行业同仁：您好！我们正在进行一项关于公关从业者职业满意度与推荐意愿的匿名调查，旨在了解行业现状，共同推动职业发展环境的优化。您的宝贵意见至关重要，问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前在公关行业的主要角色是？

客户经理/客户总监

媒介专员/媒介经理

内容策划/文案

活动执行/项目经理

策略顾问/咨询师

企业公关部专员/经理

其他

Q2:您在公关行业的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前就职于哪种类型的机构？

国际公关公司

本土公关公司

广告/营销集团下的公关部门

企业/品牌方公关部

政府/事业单位宣传部门

自由职业/独立顾问

其他

Q4:从0到10分，您有多大可能向一位朋友或同行推荐您现在的工作单位（或您作为自由职业者的工作状态）？

选项1

Q5:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q6:在您当前的工作中，哪些方面让您感到最满意？（可多选）

项目挑战性与创造性

团队氛围与合作

直接上级的领导力

客户质量与关系

薪酬福利待遇

个人能力成长与培训机会

工作与生活的平衡

公司文化与价值观

行业发展前景认同

其他

Q7:您认为当前工作中面临的主要挑战或压力源有哪些？（可多选）

工作强度大/经常加班

客户要求多变/难以满足

预算紧张/资源有限

KPI考核压力

行业竞争激烈

专业技能更新速度快

内部沟通协调困难

职业发展路径不清晰

其他

Q8:您对所在公司/团队提供的专业培训与职业发展支持是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q9:您认为公司的薪酬福利在行业内处于什么水平？

极具竞争力

有竞争力

平均水平

低于平均水平

远低于平均水平

不清楚

Q10:您所在团队内部的沟通与协作氛围如何？

非常开放高效，合作愉快

比较顺畅，偶有摩擦

一般，按流程办事

存在隔阂，沟通成本较高

氛围紧张，协作困难

Q11:您对直接上级的管理风格与领导能力评价如何？

非常认可，能给予有效指导和支持

比较认可，管理基本到位

一般，无明显感觉

不太认可，管理方式有待改进

非常不认可，管理存在较大问题

Q12:您如何评价当前工作带给您的个人成就感？

非常高，经常有成就感

比较高，时有成就感

一般，成就感普通

比较低，偶尔有成就感

非常低，几乎没有成就感

Q13:您对公关行业未来1-3年的发展前景持何种看法？

非常乐观

谨慎乐观

中性，变化不大

比较悲观

非常悲观

Q14:综合考虑所有因素，您在未来一年内是否有更换工作的打算？

是，已经在积极寻找

是，有想法但未行动

不确定，看情况发展

否，打算留在现单位

否，但考虑转为自由职业或创业

Q15:如果您考虑新的工作机会，哪些因素会是您的首要考量？（可多选）

薪酬福利的大幅提升

更明确的职业发展路径

更优秀的企业文化与团队

更平衡的工作与生活

更有影响力的品牌/客户

更具挑战性和创新性的工作内容

更稳定的工作环境

其他

Q16:请对您所在公司/团队在践行社会责任与商业道德方面的表现进行评分（1分非常差，5分非常好）。

分数

标签

Q17:您认为，一个理想的公关工作环境，最重要的特质是什么？

尊重专业、鼓励创新的文化

透明公平的晋升与激励机制

支持员工成长的学习型组织

人性化、关注员工福祉的管理

高效协同、互相信任的团队关系

Q18:为了提升公关从业者的整体职业满意度与推荐意愿，您认为行业或公司层面最需要改进的一点是什么？

填空1

Q19:请用一句话描述您心目中“值得推荐”的公关雇主或工作状态。

填空1

公关从业者推荐意愿满意度调查

介绍

本模板旨在提供公关从业者职业满意度与推荐意愿的调研工具。帮助您评估工作状态、分析挑战压力、洞察留任意向，适合公关公司和人力资源部门优化人才策略与工作环境。

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