公关从业者推荐意愿与员工满意度调查

您好！这是一份关于公关行业从业者推荐意愿与员工满意度的匿名调查问卷。您的宝贵意见对于理解行业现状、改善工作环境至关重要。请根据您的真实感受和经历作答，问卷预计耗时约8-10分钟。所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您目前在公关行业的工作岗位是？

客户执行（AE）

客户主任（SAE）

客户经理（AM）

客户总监（AD）

策略/策划

媒介

文案/内容

设计师

其他

Q2:您在公关行业的从业年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前所在公司的类型是？

国际公关公司

本土公关公司

企业/甲方市场部/公关部

媒体/自媒体

自由职业/独立顾问

其他

Q4:从0到10分，您有多大可能性会向朋友推荐在您目前所在的公司工作？

选项1

Q5:请为您目前的工作与生活的平衡程度打分（1分表示极不平衡，5分表示非常平衡）。

分数

标签

Q6:请为您目前的工作压力水平打分（1分表示压力极小，5分表示压力极大）。

分数

标签

Q7:在您看来，目前公关行业最吸引您的地方是？（可多选）

项目挑战性与创意空间

行业前沿与快速变化

与优秀人才共事

客户与行业的多样性

个人能力与职业成长

薪酬与福利待遇

工作节奏与氛围

其他

Q8:您认为目前工作中最让您感到困扰或压力的因素是？（可多选）

工作强度大，经常加班

客户要求多变/难以沟通

项目预算紧张

内部流程繁琐/效率低

职业发展路径不清晰

薪酬与付出不匹配

工作成果难以量化衡量

缺乏培训与学习机会

团队协作不畅

其他

Q9:您对公司提供的培训与职业发展支持满意吗？

非常不满意

比较不满意

一般

比较满意

非常满意

Q10:您对直接上级的管理方式与领导力满意吗？

非常不满意

比较不满意

一般

比较满意

非常满意

Q11:您对团队内部的协作氛围与沟通效率满意吗？

非常不满意

比较不满意

一般

比较满意

非常满意

Q12:您认为公司的薪酬福利在行业内是否具有竞争力？

完全没有竞争力

竞争力较弱

一般

比较有竞争力

非常有竞争力

Q13:您认为哪些因素最能提升您向他人推荐公司的意愿？（可多选）

有竞争力的薪酬

清晰的晋升通道

良好的工作生活平衡

优秀的企业文化

卓越的领导团队

高质量的客户/项目

完善的培训体系

人性化的福利（如假期、健康关怀等）

其他

Q14:未来一年内，您是否有换工作的打算？

是，已经在积极寻找

是，有想法但未行动

否，但会观望机会

否，计划长期留在现公司

Q15:如果让您向一位朋友介绍公关行业，您会如何描述它的核心吸引力与主要挑战？

填空1

Q16:对于您所在的公司或整个公关行业，您最希望看到哪一方面的改善？

填空1

Q17:您认为人工智能（AI）工具对您未来工作的影响是？

颠覆性影响，需要全面转型

重要辅助，能提升效率

影响有限，更多是补充

目前还看不清楚

几乎没有影响

Q18:您主要通过什么渠道了解行业动态与学习新知识？（可多选）

行业媒体/网站/公众号

专业书籍/报告

公司内部培训

行业会议/沙龙

同行交流/社群

在线课程/平台

其他

Q19:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q20:您的年龄段是？

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q21:您的工作地点（城市）属于？

一线城市（北上广深）

新一线城市

二线城市

其他

公关从业者推荐意愿与员工满意度调查

介绍

本模板旨在深度调研公关从业者的推荐意愿与满意度。帮助您评估敬业度、分析压力来源、识别激励因素，适合公关公司及HR部门优化人才管理与组织效能。

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