公关从业者推荐意愿口碑调研

尊敬的公关行业同仁,您好!我们正在进行一项关于公关行业工作环境与推荐意愿的匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业现状,并为从业者提供有价值的参考。问卷预计耗时约5-8分钟,感谢您的参与!

Q1:您目前所处的公关业务领域是?

企业公关/品牌传播
媒体关系/新闻发布
数字营销/社交媒体
危机公关/声誉管理
政府关系/公共事务
其他(请于后续填空说明)

Q2:您在当前公司的职位层级是?

初级专员/助理
资深专员/主管
经理/高级经理
总监/副总裁
合伙人/总经理

Q3:您在公关行业的总体工作年限是?

少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:总体而言,您有多大可能性向朋友或同行推荐您目前所在的公关公司/部门?(0-完全不推荐,10-非常愿意推荐)

选项1

Q5:请为您当前的工作内容与个人兴趣的匹配度打分(1-完全不匹配,5-非常匹配)

分数
标签

Q6:请为您所在团队的协作氛围打分(1-非常不融洽,5-非常融洽)

分数
标签

Q7:请为您所在公司的专业培训与成长支持体系打分(1-非常不满意,5-非常满意)

分数
标签

Q8:请为您目前的工作强度与压力水平打分(1-压力极小,5-压力极大)

分数
标签

Q9:您认为目前公司/部门最具吸引力的方面有哪些?(可多选)

客户质量与项目影响力
薪酬福利与奖金制度
学习成长与晋升机会
企业文化与团队氛围
工作与生活的平衡
公司品牌与行业声誉
管理层的领导力

Q10:您认为目前公司/部门最需要改进的方面有哪些?(可多选)

薪酬福利竞争力
项目流程与管理效率
内部沟通与信息透明
职业发展路径清晰度
员工关怀与心理健康支持
工作强度与加班管理
培训体系的系统性

Q11:与行业平均水平相比,您认为您目前的薪酬待遇如何?

远低于行业平均
略低于行业平均
与行业平均持平
略高于行业平均
远高于行业平均

Q12:您认为在公关行业,个人职业发展的最大驱动力是什么?

持续的项目成功案例
系统的专业技能培训
广阔的人脉与资源网络
明确的晋升通道
有竞争力的薪酬激励

Q13:您对公关行业未来1-2年的发展前景持何种态度?

非常悲观
比较悲观
中立
比较乐观
非常乐观

Q14:您是否在近6个月内主动寻找或考虑过新的工作机会?

是,正在积极寻找
是,有考虑但未行动
否,暂时没有考虑
否,完全没有考虑

Q15:如果考虑新的机会,您最看重新公司的哪些因素?(可多选)

薪酬福利包
公司平台与品牌
工作地点与通勤
团队文化与氛围
职位发展与空间
所服务的客户/行业
工作强度与平衡性

Q16:在您看来,一个“理想的”公关雇主应该具备哪三个最核心的特质?(例如:尊重专业、创新氛围、结果导向等)

填空1

Q17:您是否愿意在未来接受关于职业发展的深度访谈?

非常愿意
可以考虑
不太愿意
完全不愿意

Q18:(若上题选择“非常愿意”或“可以考虑”)请留下您的联系方式(邮箱或微信),我们将严格保密,仅用于后续研究邀约。

填空1

Q19:请分享一句您对公关行业新人或同行最想说的职业建议或心得。

填空1
公关从业者推荐意愿口碑调研
介绍
本模板旨在提供公关行业从业者工作体验与推荐意愿的深度调研解决方案。帮助您评估员工满意度、分析职业驱动力、洞察行业吸引力,适合公关公司、人力资源部门及行业研究机构进行精准的雇主品牌与人才策略分析。
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