公关从业者推荐意愿舆情监测调研

尊敬的公关行业同仁：您好！我们正在进行一项关于行业推荐意愿的调研，旨在了解您对当前职业环境、同行声誉及推荐意向的看法。您的宝贵意见将完全匿名，仅用于行业研究，帮助我们共同推动公关行业的健康发展。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前就职的公关公司/机构的性质是？

国际公关公司

本土大型公关公司

本土中小型公关公司/工作室

企业/品牌方公关部

政府/事业单位宣传部门

自由职业者/独立顾问

其他

Q2:您在公关行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的职位级别是？

初级专员/助理

资深专员/主管

经理/高级经理

总监/高级总监

副总裁/合伙人及以上

Q4:您对当前所在公司/团队的职业发展机会（晋升、培训等）的满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q5:您对当前所在公司/团队的工作氛围与同事关系的满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q6:您对当前所在公司/团队的项目挑战性与专业成长性的满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q7:您对当前所在公司/团队的薪酬福利待遇的满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q8:您对当前所在公司/团队的工作与生活平衡状况的满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q9:基于您目前的整体体验，您在多大程度上愿意向其他优秀的公关从业者推荐您目前所在的公司/团队？（0分表示完全不愿意，10分表示极愿意）

选项1

Q10:在您看来，影响您向他人推荐一家公关公司/团队的主要积极因素有哪些？（可多选）

优秀的领导与导师

清晰透明的职业发展路径

具有竞争力的薪酬福利

良好的团队协作氛围

优质的客户与项目

强大的公司品牌与声誉

完善的培训与学习体系

尊重员工的工作生活平衡

其他

Q11:在您看来，影响您向他人推荐一家公关公司/团队的主要消极因素有哪些？（可多选）

管理混乱或领导力不足

职业发展天花板低

薪酬待遇缺乏竞争力

团队内耗或办公室政治

客户质量差或项目压力过大

公司品牌声誉不佳

缺乏培训与成长支持

严重加班文化，工作生活失衡

其他

Q12:在过去一年中，您是否曾主动向朋友或同行推荐过某家公关公司/团队？

是，经常推荐

是，偶尔推荐

从未推荐过

Q13:您主要通过哪些渠道了解其他公关公司/团队的声誉和内部情况？（请选择最主要的一项）

同行/朋友私下交流

行业社交媒体（如领英、脉脉）

行业媒体/自媒体报告

招聘网站（看准网、看准等）的员工评价

行业会议/活动

猎头

其他

Q14:您认为当前公关行业整体的从业者推荐意愿（口碑）趋势是？

显著提升，行业吸引力增强

略有提升，但仍有改进空间

基本保持稳定

略有下降，存在一些普遍问题

显著下降，行业面临人才挑战

Q15:您认为哪些措施最能有效提升公关公司/团队的内部推荐意愿？（可多选）

优化薪酬结构与激励机制

建立更公平透明的晋升体系

加强企业文化建设，提升员工归属感

改善工作流程，提升效率以减少无效加班

提供更多元、高质量的培训与发展机会

管理层加强与员工的沟通与关怀

提升项目质量与客户管理水平

其他

Q16:当您考虑是否推荐时，您更看重公司的长期发展潜力还是短期的工作体验？

更看重长期发展潜力

更看重短期工作体验

两者同等重要

视具体情况而定

Q17:请用1-2个关键词描述您心目中“值得推荐”的公关公司/团队最应具备的特质。

填空1

Q18:对于改善公关行业的整体从业者口碑与推荐氛围，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

公关从业者推荐意愿舆情监测调研

介绍

本模板旨在提供公关从业者推荐意愿与职业满意度的专业调研解决方案。帮助您评估工作满意度、分析影响推荐的关键因素、洞察行业口碑趋势，适合公关公司、HR部门及行业研究机构优化人才策略。

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