公关从业者信任度与员工满意度调查

Q1:您在当前公司的职位层级是？

Q2:您在公关行业的从业年限是？

Q3:您对所在部门/团队的领导（直属上级）的信任程度如何？

Q4:您认为公司高层管理团队（如CEO、VP等）的决策是透明且可信的吗？

Q5:您对与跨部门同事（如市场、销售、法务）的合作与沟通顺畅度满意吗？

Q6:您有多大可能向朋友或同行推荐您所在的公司作为雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q7:公司内部信息（如战略调整、人事变动、项目进展）的传达是否及时、准确？

Q8:在您看来，哪些因素最能影响您对公司的信任度？（请选择最重要的3项）

Q9:您认为公司对员工个人职业发展的支持力度如何？

Q10:当您在工作中遇到困难或提出建议时，通常能得到有效的支持或回应吗？

Q11:请对您目前的工作内容与职责的挑战性和成就感进行评分。（1分=非常低，5分=非常高）

Q12:您对公司的薪酬福利体系（包括基本工资、奖金、福利等）的公平性满意吗？

Q13:您认为当前工作中面临的最大压力来源是？（最多可选3项）

Q14:您是否清楚了解公司的价值观和长期发展目标？

Q15:您认为公司内部是否存在“小圈子”文化或信息壁垒，影响团队协作与信任？

Q16:在过去一年中，您是否曾考虑过离开公司？

Q17:如果“是”，促使您考虑离职的最主要原因是什么？（如果“从未考虑”，请简述您愿意留下的主要原因）

Q18:您对公司在社会责任（如ESG）和商业道德方面的实践是否感到自豪？

Q19:您认为公司为员工提供的培训和学习资源是否充足且有效？

Q20:您对团队内部的协作氛围和相互支持程度满意吗？

Q21:您是否感到自己的工作贡献得到了应有的认可和尊重？

Q22:请用1-2句话描述您心目中理想的“高信任度”公关团队或公司应具备的最关键特质。

Q23:总体而言，您对目前在公司的工作体验感到满意吗？

Q24:对于提升员工信任度和满意度，您对公司管理层最迫切的一条建议是什么？