公关从业者信任度与员工满意度调查
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本模板旨在提供公关行业内部信任度与员工满意度的专业调研工具。帮助您评估团队凝聚力、诊断管理问题、优化工作环境,适合企业HR和管理者提升组织效能。 标签
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尊敬的同事,您好!本次调查旨在了解您对团队内部信任度以及工作环境的真实感受,您的宝贵意见将为我们优化管理、提升团队凝聚力提供重要参考。所有数据将严格保密,请放心填写。
Q1:您在公司的职位层级是?
Q2:您在当前公司的工作年限是?
Q3:您所在的团队或部门主要负责的业务类型是?
Q4:整体而言,您对目前的工作环境感到满意吗?
Q5:您认为公司内部信息(如战略调整、人事变动)的透明度如何?
Q6:当您在工作中遇到困难或挑战时,您有多大把握可以向您的直属上级寻求有效的帮助或指导?
Q7:您认为您的直属上级在做出与您工作相关的决策时,是否足够公正、客观?
Q8:在您看来,团队内部建立信任的关键因素有哪些?(可多选)
Q9:您有多大可能向您的朋友或同行推荐我们公司作为一个理想的工作场所?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)
Q10:您认为公司管理层对员工提出的意见和建议重视程度如何?
Q11:在跨部门协作项目中,您通常能感受到来自其他部门的信任与支持吗?
Q12:以下哪些情况可能会损害您对公司的信任感?(可多选)
Q13:您认为公司的价值观(如诚信、协作、创新)在日常工作中得到了多大程度的践行?
Q14:您对自己在公司的职业发展前景有信心吗?
Q15:当出现工作失误时,团队内部通常的处理方式是?
Q16:您认为在提升团队内部信任度方面,公司或管理层最需要改进的一点是什么?
Q17:您主要通过哪些渠道了解公司的发展动态和重要决策?(可多选)
Q18:您是否曾因对团队或公司缺乏信任而考虑过离职?
Q19:与同行业其他公司相比,您认为我们公司在员工关怀和福利方面的表现如何?
Q20:您认为当前的工作压力水平是否合理?
Q21:请用1-2个词或短语形容您心目中理想的、高信任度的团队氛围。
Q22:您认为哪些措施能有效提升员工满意度?(可多选)
Q23:回顾过去一年,您感觉团队内部的信任氛围是?
Q24:对于本次“信任度与满意度”调查,您还有任何其他的想法或建议吗?
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