公关从业者信任度与绩效满意度调查

Q1:您目前在公关行业的工作角色是？

Q2:您在公关行业的工作年限是？

Q3:您目前就职于哪种类型的机构？

Q4:总体而言，您向同行或朋友推荐在公关行业工作的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

Q5:请评估您对直接上级（或团队负责人）的信任程度。（1分表示“完全不信任”，5分表示“完全信任”）

Q6:请评估您对所在团队同事的信任程度。（1分表示“完全不信任”，5分表示“完全信任”）

Q7:在您看来，影响团队内部信任度的主要因素有哪些？（可多选）

Q8:您认为当前公司的绩效评估体系是否公平、透明？

Q9:您对当前的个人绩效评估结果感到满意的程度是？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

Q10:您认为有效的绩效评估应主要基于哪些方面？（可多选）

Q11:您认为绩效评估结果与您的薪酬、奖金、晋升机会的关联性如何？

Q12:您对公司在公关行业内的专业声誉和品牌形象的满意程度是？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

Q13:您在工作中是否经常感到被充分授权，能够独立决策？

Q14:您认为哪些方面最能提升您的职业满意度和留任意愿？（可多选）

Q15:与客户/合作伙伴建立信任关系，您认为最大的挑战是什么？

Q16:您对当前工作中获得的学习、成长和技能提升机会的满意程度是？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

Q17:您认为，在公关行业，个人信誉和专业信任度对职业成功的重要性如何？

Q18:在提升公关从业者之间的行业信任度方面，您认为最需要改进的一点是什么？

Q19:对于完善您所在机构的绩效管理体系，您最希望提出的一条建议是什么？

Q20:展望未来一年，您对自己在公关行业的职业发展前景持何种态度？

Q21:如果愿意，请留下您对公关行业生态、职业发展或本次调查的任何其他开放性意见。