公关从业者信任度与绩效满意度调查

Q1:您目前在公关行业的职位是？

Q2:您在公关行业的工作年限是？

Q3:您目前就职的公司类型是？

Q4:您认为，在您的工作中，与直接上级之间的信任度如何？

Q5:您认为，在您的工作中，与团队成员之间的信任度如何？

Q6:您认为，在您的工作中，与客户（或内部需求方）之间的信任度如何？

Q7:综合考虑工作环境、信任关系和发展机会，您有多大可能向同行推荐您目前的工作单位？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q8:您认为您所在公司/团队的绩效评估体系是否公平、透明？

Q9:在您看来，哪些因素最能有效衡量公关工作的绩效？（请选择最重要的3项）

Q10:您对当前获得的绩效反馈（来自上级或客户）的及时性和建设性满意吗？

Q11:您对目前的工作成就感（例如，看到项目成功带来的满足感）的满意度如何？

Q12:您对目前的职业发展空间和晋升机会的满意度如何？

Q13:您认为工作中的高信任度是否直接提升了您的个人绩效？

Q14:在您的工作环境中，哪些行为或因素最损害团队内部的信任？（可多选）

Q15:在过去一年中，您是否曾因信任问题或对绩效评估不满而考虑过离职？

Q16:您认为，为提升信任度和绩效满意度，公司/团队最需要改进哪些方面？（请选择最重要的3项）

Q17:与行业平均水平相比，您如何评价您当前的整体工作满意度？

Q18:对于在公关行业中如何建立和维护高信任度的工作关系，您有什么具体的建议或成功经验可以分享？

Q19:请留下您对本次调查的任何其他意见或想法（可选）：