公关从业者信任度与福利满意度调查

公关从业者信任度与福利满意度调查

尊敬的公关行业同仁，您好！我们正在进行一项关于公关从业者职场信任度与福利满意度的调研。您的真实反馈将帮助我们更好地了解行业现状，并为改善从业环境提供参考。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前在公关行业的工作岗位是？

初级专员/助理

资深专员/主管

经理/总监

副总裁/合伙人

企业主/创始人

其他

Q2:您在公关行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前就职于哪种类型的机构？

公关/广告/营销代理公司

企业/品牌方（甲方）

政府/非营利组织

媒体机构

自由职业/独立顾问

其他

Q4:请对您与直接上级之间的信任关系进行评分（1分表示完全不信任，5分表示完全信任）。

分数

标签

Q5:请对您与团队成员之间的信任与协作水平进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）。

分数

标签

Q6:您认为，在您的工作环境中，哪些因素对建立信任至关重要？（可多选）

信息的透明与共享

管理层言出必行

公平的绩效评估与晋升机制

开放、安全的沟通氛围

对个人专业能力的尊重

对工作与生活平衡的支持

其他

Q7:当您对公司的某项决策或信息有疑虑时，您通常会？

直接向管理层或同事提出疑问

与关系密切的同事私下讨论

保持沉默，但内心存疑

通过匿名渠道反馈

视情况而定

Q8:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐您目前所在的公司/团队作为工作选择？

选项1

Q9:请对您公司目前提供的整体福利待遇（如五险一金、假期、补贴等）进行满意度评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

分数

标签

Q10:您目前享受或了解到的福利包括哪些？（可多选）

法定的五险一金/社保

补充商业医疗保险

年度健康体检

带薪年假（超出法定标准）

弹性工作制/远程办公选项

培训/学习基金

绩效奖金/年终奖

股权/期权激励

团队建设/旅游活动

节日/生日福利

其他

Q11:与行业内其他同类型公司相比，您认为您公司的福利水平如何？

远高于行业平均水平

略高于行业平均水平

与行业平均水平相当

略低于行业平均水平

远低于行业平均水平

不清楚

Q12:您最希望公司增加或改进哪些方面的福利？（可多选）

提高基本薪资

增加绩效奖金比例或透明度

提供更完善的医疗保险

增加带薪假期

推行更灵活的办公政策

提供更多职业培训与发展机会

改善心理健康支持（如EAP）

增加家庭关怀福利（如育儿支持）

其他

Q13:您认为公司的福利政策在吸引和保留人才方面发挥了多大作用？

作用非常大，是关键因素

作用较大

作用一般

作用较小

几乎没有作用

Q14:整体而言，您对目前在公关行业的职业发展前景感到多大程度的满意？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q15:在考虑是否长期服务于当前公司时，以下哪个因素对您而言最为重要？

薪酬福利的竞争力

公司文化与管理层的可信度

工作内容的挑战性与成长空间

团队氛围与同事关系

工作与生活的平衡

Q16:对于提升公关行业从业者的整体福祉（包括信任环境与福利保障），您有什么具体的意见或建议？

填空1

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