公关从业者认知程度招聘调研

Q1:您目前在公关行业中的角色是？

Q2:您从事公关行业的总时长是？

Q3:您认为，当前公关行业最核心的竞争力是什么？

Q4:在招聘初级公关人员时，您最看重以下哪些能力或特质？（可多选）

Q5:您认为，目前市场上符合您招聘期望的初级公关人才供给情况如何？

Q6:您认为，当前公关从业者在以下哪些知识领域的认知普遍需要提升？（可多选）

Q7:您所在公司/团队在招聘时，对候选人的“数据敏感度”或“数据分析能力”要求程度如何？

Q8:您认为，一个优秀的公关总监，其“战略思维”主要体现在哪个方面？

Q9:请评估您对“AIGC（生成式人工智能）在公关内容创作中的应用前景”的看好程度。（1-5分，1分=不看好，5分=非常看好）

Q10:您通常通过哪些渠道获取行业新知、提升专业认知？（可多选）

Q11:您认为，目前高校的公关/传播相关专业教育，与实际行业需求之间的匹配度如何？

Q12:请简述您心目中，未来3-5年公关行业最需要的新型人才应具备的1-2个关键特征。

Q13:在评估公关活动效果时，您认为以下哪类指标目前最被客户或管理层看重？

Q14:您认为，一个公关从业者要建立个人专业品牌，最有效的途径是？（可多选）

Q15:您对“公关价值需要被量化衡量”这一观点的认同程度是？

Q16:在应对突发危机事件时，您认为团队最欠缺的通常是？

Q17:请评估您个人在“跨部门协作（如与市场、销售、产品团队合作）”方面的能力自评。（1-5分，1分=有待加强，5分=非常出色）

Q18:您认为，以下哪些因素最能吸引和留住优秀的公关人才？（可多选）

Q19:您如何看待“公关与广告、营销的边界日益模糊”这一趋势？

Q20:对于希望进入公关行业的应届毕业生或新人，您最想给的一条建议是什么？

Q21:您认为，当前公关行业面临的最大外部挑战来自？

Q22:基于您对行业的了解，您向朋友或后辈推荐从事公关行业的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q23:您个人未来3年的职业发展规划更倾向于？

Q24:本次调研未涉及，但您认为对理解“公关从业者认知程度”非常重要的其他方面或问题，请在此补充。