公关从业者福利满意度调查

尊敬的公关行业同仁,您好!我们正在进行一项关于公关从业者福利认知与满意度的匿名调查,旨在了解行业现状,为从业者权益改善提供参考。您的宝贵意见对我们至关重要,问卷大约需要5-8分钟完成,感谢您的参与!

Q1:请问您目前的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:请问您目前所在的公司类型是?

公关/广告/营销公司(乙方)
企业/品牌方(甲方)
政府/事业单位
媒体机构
其他

Q3:您对“全面薪酬”这一概念(即总报酬包括薪资、福利、工作体验等)的认知程度如何?

非常了解
比较了解
一般了解
听说过但不了解
完全不了解

Q4:总体而言,您对当前公司提供的福利体系(如五险一金、补充保险、假期、补贴等)满意度如何?(1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
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Q5:您目前享受的公司福利包括哪些?(可多选)

法定五险一金
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假(超出法定天数)
弹性工作制/远程办公
通讯/交通/餐饮补贴
节日福利/生日礼金
专业培训/学习基金
团队建设/旅游活动
股票期权/长期激励
其他

Q6:您认为哪一项福利对您个人而言最重要?

薪资与奖金
健康保障(医疗/体检)
工作生活平衡(假期/弹性)
职业发展(培训/晋升)
工作环境与文化

Q7:您对公司提供的“健康与医疗保障”(如补充医疗保险、年度体检等)的满意度如何?(1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
标签

Q8:您对公司提供的“工作生活平衡支持”(如带薪年假、弹性工作、育儿假等)的满意度如何?(1分为非常不满意,5分为非常满意)

分数
标签

Q9:您认为公司的福利信息传达是否清晰透明?

非常清晰透明
比较清晰
一般
比较模糊
完全不透明

Q10:您最希望公司未来增加或改善哪些福利?(可多选)

提高补充医疗保险额度
增加弹性工作/远程办公天数
提供心理咨询服务(EAP)
设立个人学习与发展基金
优化带薪休假制度
提供住房补贴/租房支持
改善办公环境与设施
增加团队活动预算
提供股权激励
其他

Q11:基于您目前的福利体验,您有多大可能向同行朋友推荐您所在的公司?(0-10分,0分为完全不可能,10分为极有可能)

选项1

Q12:您认为公司的福利水平在公关行业内处于什么位置?(1分为远低于行业平均,5分为远高于行业平均)

分数
标签

Q13:福利待遇在您考虑是否留任或选择下一份工作时的影响有多大?

决定性因素
非常重要
比较重要
一般
不太重要

Q14:对于公关行业的福利体系建设,您还有哪些具体的意见或建议?(选填)

填空1
公关从业者福利满意度调查
介绍
本模板旨在提供公关从业者福利认知与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估福利体系、了解员工需求、分析行业水平,适合企业HR、公关公司和行业协会优化员工福利策略。
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