公关从业者依赖程度与绩效满意度调查

Q1:您目前在公关行业的工作年限是？

Q2:您当前的主要工作职能属于以下哪一类？

Q3:您对自身当前整体工作绩效的满意度如何？

Q4:您向同行或朋友推荐您当前所在公司/团队作为工作单位的意愿有多高？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

Q5:在您的日常工作中，您对以下哪些外部资源或平台的依赖程度较高？（可多选）

Q6:您对所在公司/团队提供的内部支持（如培训、知识库、协作工具）在帮助您完成绩效目标方面的满意度如何？

Q7:您认为团队内部的协作与支持对您个人绩效的达成有多重要？

Q8:在应对危机公关事件时，您最依赖以下哪些支持？（可多选）

Q9:您认为当前工作中，对特定软件或技术工具的依赖是否限制了您的创造力或应变能力？

Q10:请简要描述一个因过度依赖某项资源或某个人而导致工作受阻或绩效未达预期的具体事例（可选）。

Q11:您所在的组织是否定期评估并更新工作所需的工具与资源？

Q12:您对当前工作中信息获取的及时性与准确性满意度如何？

Q13:为了提升个人绩效，您希望在哪方面获得更多支持或资源？（可多选）

Q14:总体而言，您认为适度的“依赖”（如对工具、流程、团队的依赖）对工作绩效的影响主要是？

Q15:对于平衡“工作依赖”与“个人自主性/创造力”，您有何建议或想法？

Q16:与三年前相比，您感觉工作中对数字工具和数据的依赖程度变化如何？

Q17:您认为未来公关行业从业者最需要培养哪类能力以降低对单一资源的过度依赖？

Q18:您的性别是？

Q19:您的最高学历是？

Q20:您目前工作的城市类型是？