公关从业者使用障碍员工满意度调查

尊敬的同事：您好！为了解您在公关工作中使用障碍员工（如残障员工）的体验与感受，并持续优化我们的包容性工作环境，特邀请您参与本次匿名问卷调查。您的反馈至关重要，感谢您的支持！

Q1:您所在的公关部门/团队是？

品牌公关

媒体关系

危机公关

数字营销/社交媒体

企业社会责任

内部沟通

其他

Q2:您目前与障碍（如残障）同事有直接的工作合作吗？

是，有直接合作

否，没有直接合作

不确定

Q3:在您的团队中，障碍员工的数量占比大约是？

0%（无）

1%-5%

6%-10%

11%以上

不清楚

Q4:请为公司在招聘环节对障碍人士的包容性（如岗位适应性调整、无障碍面试等）打分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

分数

标签

Q5:您认为公司为障碍员工提供的工作环境（物理或数字）支持是否充分？

非常充分

比较充分

一般/不确定

不太充分

非常不充分

Q6:您认为，在公关工作中，与障碍同事合作时可能遇到的主要挑战有哪些？（可多选）

沟通方式/效率差异

任务分工与协作流程

紧急/高压项目中的配合

团队活动/社交融入

技术工具/平台无障碍适配

缺乏相关培训或指导

无明显挑战

其他

Q7:您或您的团队曾获得过哪些关于与障碍员工共事的支持？（可多选）

公司提供的共融意识培训

上级/HR的指导与协调

明确的工作流程与职责说明

无障碍办公设备/软件支持

团队内部的经验分享

未获得过相关支持

不适用

Q8:您认为障碍员工的加入，为您的团队或项目带来了哪些独特的价值？

带来了多元化的视角与创意

提升了团队的包容性与凝聚力

对特定受众（如残障群体）的理解更深刻

暂时未感受到明显价值

不适用/没有合作经验

Q9:您有多大可能向其他同行推荐本公司作为对障碍员工友好的雇主？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q10:您对团队内部关于“多元与包容”（D）的沟通氛围满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您希望公司未来在哪些方面加强对障碍员工的支持？（可多选）

提供更系统的共融工作培训

优化办公硬件/软件的无障碍功能

建立更清晰的内部协作指南

增加团队建设中的包容性活动

设立专门的内部支持渠道

加强在招聘环节的主动吸纳

其他

Q12:整体而言，您认为公司在推动“残障融合”（Disability Inclusion）方面的表现如何？

行业领先，非常积极

表现良好，持续进步

表现一般，有待加强

起步较晚，需要努力

不了解/不关注

Q13:请分享一个您与障碍同事合作的成功案例或积极体验（若无，可填写“无”或提出建议）。

填空1

Q14:对于如何更好地在快节奏、高压力的公关行业中支持障碍员工，您有什么具体的建议？

填空1

公关从业者使用障碍员工满意度调查

介绍

本模板旨在评估公关从业者与障碍员工协作的体验与团队包容性。帮助您了解合作现状、识别协作挑战、优化支持措施，适合公关公司与人力资源部门构建更具包容性的工作环境。

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