公关从业者期望功能福利满意度调查

Q1:请问您目前所在的公关行业细分领域是？

Q2:您在当前公司的工作年限是？

Q3:您目前的职位级别是？

Q4:整体而言，您对当前公司提供的福利体系（如健康、休假、补贴等）的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q5:您有多大可能向同行朋友推荐您当前公司的福利体系？（0分为完全不可能，10分为极有可能）

Q6:在以下“健康与保障”类福利中，您目前实际享有哪些？（可多选）

Q7:在以下“工作支持与补贴”类福利中，您目前实际享有哪些？（可多选）

Q8:在以下“学习与发展”类福利中，您认为哪三项对您的职业成长最为重要？（请选择最重要的三项）

Q9:在以下“工作弹性与休假”类福利中，您认为哪三项最能提升您的工作满意度？（请选择最重要的三项）

Q10:考虑到公关行业高强度、高压力的特点，您最期望公司增加或强化以下哪三类“身心健康”支持？（请选择最重要的三类）

Q11:您认为当前公司在“职业发展路径清晰度与内部晋升机会”方面的表现如何？

Q12:您如何看待“股权/期权激励”或“长期服务奖金”这类长期激励福利对公关从业者的吸引力？

Q13:在公关项目的“成功奖励”形式上，您更偏好哪些？（可多选）

Q14:您是否认为公司应该提供“个人品牌建设支持”（如协助运营个人社交媒体、提供演讲机会等）作为福利？

Q15:除了上述提到的方面，您还期望公司提供哪些独特或创新的功能福利？（请简要描述）

Q16:综合考虑薪酬、福利、文化、发展等因素，您对目前工作的整体满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q17:未来1-2年内，您是否有计划因福利待遇原因而寻求新的工作机会？

Q18:对于如何构建更吸引和留住优秀公关人才的福利体系，您还有哪些其他建议或想法？