公关从业者性价比评价渠道调研

Q1:您目前在公关行业的工作角色是？

Q2:您从事公关行业的总年限是？

Q3:当您想了解行业内（如薪酬、福利、工作强度等）的“性价比”信息时，您通常会通过以下哪些渠道获取？（可多选）

Q4:总体而言，您认为目前获取公关行业“性价比”相关信息的渠道丰富程度如何？（1分表示非常匮乏，5分表示非常丰富）

Q5:在评估一份工作的“性价比”时，您认为以下哪个因素对您最重要？

Q6:您认为哪些渠道提供的信息相对更可信？（可多选）

Q7:您认为当前从公开渠道（如招聘网站、社交媒体）获取的薪酬范围信息，与实际情况的吻合度如何？

Q8:您是否曾因获取的“性价比”信息不准确或片面，而在职业选择（如跳槽、接Offer）中做出过误判？

Q9:您对通过行业社群（微信群、QQ群等）获取的“性价比”讨论信息的价值认可度如何？（1分表示价值很低，5分表示价值很高）

Q10:您更倾向于相信匿名的信息分享，还是实名/可溯源的分享？

Q11:您认为一个理想的“性价比”信息平台或渠道应具备哪些特点？（可多选）

Q12:您是否愿意在一个保护隐私的平台上，匿名分享您所在岗位/公司的薪酬福利、工作强度等信息？

Q13:您认为目前行业内关于“工作与生活平衡”、“加班文化”等软性性价比因素的信息透明度如何？（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）

Q14:您获取“性价比”信息的主要目的是？（单选最主要目的）

Q15:您认为哪些因素阻碍了行业内更透明地分享“性价比”信息？（可多选）

Q16:如果有一个专注于公关行业的、保护隐私的薪酬与职场体验信息分享平台，您向同行推荐使用的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q17:除了薪酬，您认为哪些“非货币化”福利或体验对性价比影响最大？

Q18:总体而言，您对自己在公关行业的职业“性价比”满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q19:对于改善公关从业者获取职业“性价比”信息的渠道或环境，您有什么具体的建议或期望？