公关从业者性价比评价与绩效满意度调查

Q1:您在公关行业的工作年限是？

Q2:您目前所处的职位层级是？

Q3:您目前主要服务的客户或业务类型属于？

Q4:综合考虑您的工作内容、强度与获得的薪酬，您如何评价当前工作的“性价比”？

Q5:从0到10分，您有多大可能性向朋友或同行推荐您目前的工作单位或岗位？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q6:在您看来，构成公关工作“高性价比”的主要因素有哪些？（可多选）

Q7:您认为当前工作中，哪些方面带来的压力或消耗最大？（可多选）

Q8:您对所在公司/团队的绩效考核体系的公平性与透明度满意吗？

Q9:您认为公司的绩效评估结果能准确反映您的实际工作贡献吗？

Q10:您希望通过绩效评估获得哪些方面的回报或发展？（可多选）

Q11:过去一年，您的职业技能与专业知识是否有显著提升？

Q12:您对所在公司提供的职业发展支持（如培训、 mentorship、轮岗机会等）满意吗？

Q13:您对目前工作中获得的成就感与意义感满意吗？

Q14:您对所在团队内部的协作氛围与同事关系满意吗？

Q15:您认为公司管理层是否重视并积极回应员工的反馈与建议？

Q16:展望未来1-2年，您继续留在当前公司发展的意愿如何？

Q17:如果要提升公关从业者的整体工作性价比与满意度，您认为行业或公司层面最需要改进的一点是什么？

Q18:对于您个人的职业发展，您目前最迫切希望获得的支持或机会是什么？（可选填）