公关从业者性价比评价竞品调研

Q1:您目前就职于哪一类公关机构？

Q2:您在本行业的工作年限是？

Q3:您目前的职位级别是？

Q4:您认为当前工作的整体“性价比”（投入与回报的平衡度）如何？

Q5:在评价工作“性价比”时，您最看重以下哪些回报因素？（最多选3项）

Q6:在您看来，当前工作中主要的“投入”或压力来源有哪些？（最多选3项）

Q7:与您了解的同级别同行相比，您认为自己的薪酬水平处于什么位置？

Q8:请对您所在公司/团队提供的职业发展支持（如培训、晋升机会）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:请对您所在公司/团队的工作氛围与同事关系进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:您平均每周的实际工作时间（含加班）大约是？

Q11:您认为当前的工作强度对您的个人生活与健康产生了怎样的影响？

Q12:您会通过哪些渠道了解或比较其他公关公司/岗位的“性价比”信息？（最多选3项）

Q13:在您看来，不同类型的公关机构（如国际公司 vs 本土公司 vs 企业内）在“性价比”上是否存在明显差异？

Q14:如果存在差异，请简要描述您认为哪种类型在哪些方面“性价比”更高或更低？

Q15:您认为当前公关行业的整体“性价比”趋势在未来1-2年会如何变化？

Q16:如果考虑更换工作，哪些因素会成为您评估新机会“性价比”的关键？（最多选3项）

Q17:您是否曾因“性价比”考虑而拒绝过工作机会或离开上一份工作？

Q18:请用1-2个词或短语，描述您心目中“高性价比”的公关工作应具备的最核心特征。

Q19:综合考虑薪酬、成长、压力、生活平衡等因素，请为您当前工作的整体“性价比”进行最终评分（1分极低，10分极高）

Q20:您有多大可能向正在寻找公关工作的朋友推荐您目前所在的公司/团队？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q21:您对目前市场上关于公关行业“内卷”、“性价比低”的讨论有何看法？

Q22:对于提升公关从业者的工作“性价比”，您有哪些具体的建议或期待？（可从公司、行业或个人角度）

Q23:您是否愿意在后续接受更深入的访谈，分享更多细节？

Q24:如果愿意，请留下您的联系方式（邮箱或微信），我们将严格保密，仅用于调研沟通。