公关从业者性价比评价渠道调研问卷

Q1:您目前在公关行业的从业年限是？

Q2:您目前的工作角色更偏向于？

Q3:当您考虑新的工作机会时，您会通过哪些渠道了解目标公司的性价比（如薪酬福利、工作强度、成长空间等）？【多选题】

Q4:请对“招聘平台（如BOSS直聘、猎聘）的职位描述/评价区”这一渠道所提供信息的可信度进行评分（1-5分，1分=完全不可信，5分=非常可信）

Q5:请对“职场社交平台（如脉脉、领英）的匿名讨论区”这一渠道所提供信息的可信度进行评分（1-5分，1分=完全不可信，5分=非常可信）

Q6:请对“与前/现任员工私下沟通”这一渠道所提供信息的可信度进行评分（1-5分，1分=完全不可信，5分=非常可信）

Q7:在评估一个公关公司的性价比时，您认为以下哪个因素最为关键？

Q8:您认为当前公关行业关于公司/职位性价比的信息流通存在哪些主要问题？【多选题】

Q9:您更倾向于相信哪种来源的性价比评价？

Q10:如果有一个专门针对公关行业的、经过验证的公司/职位性价比评价平台，您向同行推荐使用的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不会推荐，10分=极有可能推荐）

Q11:您希望这样一个专业的评价平台包含哪些核心功能或信息？【多选题】

Q12:您是否愿意在此类平台上，匿名分享您对当前或前任公司的性价比评价？

Q13:如果您愿意分享，您认为在分享评价时，哪些信息是必须模糊处理以保护隐私的？（如：具体客户名称、项目金额、直属领导姓名等）

Q14:您认为，一个可靠的性价比评价，最重要的特质是什么？

Q15:对于改善公关行业就业信息透明度与质量，您还有哪些具体的建议或期望？