公关从业者职业性价比与绩效满意度调查

Q1:您目前在公关行业工作的核心岗位是？

Q2:您在公关行业的总工作年限是？

Q3:您目前的工作城市属于？

Q4:您目前就职于哪类机构？

Q5:请从1-5分评价您对当前薪酬水平的满意度（1=非常不满意，5=非常满意）

Q6:请从1-5分评价您对当前工作强度（如加班时长、紧急任务频率）的接受度（1=完全无法接受，5=完全可以接受）

Q7:综合考虑薪酬、工作强度、发展机会等，您如何评价当前工作的“性价比”？

Q8:您认为当前工作中，哪些因素对“性价比”感知产生了负面影响？（可多选）

Q9:您认为当前工作中，哪些因素对“性价比”感知产生了正面影响？（可多选）

Q10:您如何评价公司/部门的绩效评估体系的公平性与合理性？

Q11:请从1-5分评价您对上一轮绩效评估结果的满意度（1=非常不满意，5=非常满意）

Q12:您认为绩效评估结果主要与哪些方面挂钩？（可多选）

Q13:您认为绩效评估对您的职业发展（如晋升、加薪、培训机会）的实际影响有多大？

Q14:请从1-5分评价您对当前工作内容与职责的匹配度及兴趣度（1=完全不匹配/无兴趣，5=高度匹配/非常有兴趣）

Q15:请从1-5分评价您对所在团队氛围与协作效率的满意度（1=非常不满意，5=非常满意）

Q16:基于您目前的整体体验，您有多大可能向朋友或同行推荐您当前的公司/机构作为工作选择？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

Q17:未来1-2年，您的职业发展计划更倾向于？

Q18:您认为公关行业在提升从业者“性价比”方面，最需要改进的是？（可多选）

Q19:对于提升公关从业者的职业满意度与“性价比”，您还有哪些具体的建议或期望？