公关从业者安全性与工作满意度调查问卷

尊敬的同行,您好!我们正在进行一项关于公关从业者工作环境安全性与满意度的匿名调查,旨在了解行业现状,推动工作环境的改善。您的宝贵意见至关重要,所有数据仅用于统计分析,请放心填写。感谢您的参与!

Q1:您目前在公关行业的工作岗位是?

初级专员/助理
资深专员/主管
经理/总监
高级管理层(VP及以上)
其他

Q2:您在公关行业的总工作年限是?

1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上

Q3:您目前的工作状态是?

全职
兼职
自由职业/独立顾问
待业中

Q4:整体而言,您对当前工作的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
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Q5:您有多大可能向朋友或同行推荐您当前的工作单位?(0分表示完全不可能,10分表示极有可能)

选项1

Q6:在您的工作中,主要面临哪些类型的压力或风险?(可多选)

高强度工作节奏/加班
客户或上级的过高期望
应对突发舆情/危机事件
维护媒体关系中的潜在冲突
数据安全与信息保密风险
人身安全风险(如线下活动)
职业倦怠与心理健康问题
其他

Q7:您所在的公司是否为您提供过明确的工作安全指导或培训(如危机应对、信息保密、人身安全等)?

有系统性的培训
有零星的指导
没有提供过
不清楚

Q8:当您在工作中感到人身安全或心理健康受到威胁时,您认为公司提供的支持渠道是否有效?

非常有效,能及时解决问题
比较有效,但流程繁琐
效果一般,支持有限
基本无效,形同虚设
从未使用过或不清楚

Q9:您如何评价公司对员工心理健康(如压力疏导、心理咨询服务)的重视程度?(1分表示毫不重视,5分表示非常重视)

分数
标签

Q10:您认为哪些措施最能有效提升公关从业者的工作安全感?(可多选)

建立清晰的危机处理与应急预案
提供定期的安全与心理健康培训
设立匿名且有效的内部投诉与支持渠道
优化工作流程,减少不必要的加班
明确划分工作与生活的界限
提高管理层对安全问题的重视与投入
完善相关保险与福利保障
其他

Q11:您在工作中处理敏感信息时,公司是否有明确的数据安全与保密协议?

有,且执行严格
有,但执行松散
没有明确的协议
不清楚

Q12:您是否曾因工作原因,经历过让您感到不安或威胁的线下场合(如活动现场、客户拜访等)?

经常发生
偶尔发生
很少发生
从未发生

Q13:您认为当前行业整体对从业者(尤其是女性从业者)的安全保护意识如何?

非常强,已成行业共识
比较强,但仍有提升空间
一般,重视程度不足
非常薄弱,亟待加强

Q14:您对所在团队内部的协作氛围与相互支持度满意吗?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q15:考虑到工作压力与安全性,未来一年内,您是否有更换工作的打算?

已经在积极寻找
有想法,但尚未行动
暂时没有,视情况而定
完全没有,对现状满意

Q16:哪些因素最能留住您在当前岗位?(可多选)

有竞争力的薪酬福利
良好的职业发展前景
积极健康的企业文化
优秀的管理团队
工作本身的意义与成就感
平衡的工作与生活
团队同事关系融洽
其他

Q17:对于改善公关从业者的工作安全性与整体满意度,您最重要的建议是什么?

填空1

Q18:您的性别是?

不愿透露

Q19:您的年龄段是?

25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
公关从业者安全性与工作满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供公关从业者工作环境安全性与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估职业风险、测量工作满意度、收集改善建议,适合公关公司、行业协会和人力资源部门开展行业现状分析。
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