公关从业者便捷性评价招聘调研

Q1:您目前从事公关行业的工作年限是？

Q2:您最近一次寻找新工作（或关注招聘信息）是在什么时候？

Q3:您通常通过哪些主要渠道获取公关行业的招聘信息？（最多选择3项）

Q4:请对您最常使用的招聘渠道在“信息更新及时性”方面的表现进行评分。（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）

Q5:请对您最常使用的招聘渠道在“岗位描述清晰度与真实性”方面的表现进行评分。（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）

Q6:在您看来，一个理想的公关岗位招聘信息，最需要清晰说明的是哪三个方面？（最多选择3项）

Q7:您认为当前招聘信息中，最普遍缺失或模糊的关键信息是什么？

Q8:在投递简历时，您最不能接受以下哪种情况？

Q9:综合考虑信息获取、投递流程和初步反馈，您有多大可能向同行推荐您最近使用的招聘渠道？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q10:您最近一次面试邀约的沟通方式主要是？

Q11:请对您最近一次面试邀约流程的“沟通及时性与友好度”进行评分。（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）

Q12:在面试安排环节，您认为以下哪项最能体现招聘方的专业与便捷？

Q13:在面试过程中，哪些因素曾给您带来不佳的体验？（可多选）

Q14:您更倾向于接受哪种形式的Offer沟通与发放？

Q15:总体而言，您对最近一次完整的公关行业求职/招聘流程（从看到信息到收到结果）的便捷性满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q16:为提升公关行业招聘的便捷性与体验，您最希望招聘企业或招聘平台做出哪一项改进？

Q17:如果有一款专为公关从业者设计的招聘工具，您最期待它具备哪项核心功能？

Q18:您的职位层级是？

Q19:您主要服务的公关业务类型是？（可多选）