公关从业者职业安全与招聘环境调研问卷

Q1:您目前在公关行业的工作角色是？

Q2:您在公关行业的从业年限是？

Q3:您目前工作的机构类型是？

Q4:总体而言，您认为当前公关行业整体的职业安全性如何？（指工作稳定性、职业发展路径清晰度、行业前景等）

Q5:在您看来，影响公关从业者职业安全性的主要风险有哪些？（可多选）

Q6:您认为，与三年前相比，公关行业的职业安全性有何变化？

Q7:您对当前公关行业的招聘市场活跃度感受如何？

Q8:您认为当前招聘方（企业/代理公司）最看重候选人的哪些能力或素质？（可多选）

Q9:在您最近一次求职或了解招聘信息的过程中，您感觉招聘流程（从投递到录用）的平均时长是？

Q10:您认为当前公关行业的薪酬水平与工作强度、职业风险相比，是否匹配？

Q11:为了提升个人职业安全性，您正在或计划采取哪些措施？（可多选）

Q12:如果以0-10分评价，0分代表“完全不会”，10分代表“非常愿意”，您有多大意愿向一位应届毕业生或想转行的人推荐进入公关行业？

Q13:您认为，行业协会或专业组织在提升从业者职业安全性方面（如制定标准、提供培训、权益维护）发挥的作用如何？

Q14:展望未来3-5年，您对个人在公关行业的职业发展前景感到？

Q15:对于提升公关行业整体的职业安全性与招聘环境，您有哪些具体的建议或期望？（例如：对雇主、行业、教育机构、政策制定者等）

Q16:您是否曾因职业安全顾虑（如担心失业、项目中断、行业前景不明等）而产生离职或转行的念头？

Q17:您通常通过哪些渠道获取招聘信息或进行职业机会探索？（可多选）

Q18:在招聘过程中，您认为“背景调查”的严格程度如何？

Q19:您认为，远程/混合办公模式的普及，对公关从业者的职业安全性有何影响？

Q20:请对您目前所在公司/团队提供的职业安全保障（如合同规范、福利保障、培训支持、清晰的晋升通道等）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。

Q21:在您看来，一个“安全”且“有吸引力”的公关招聘岗位，除了薪酬，还应具备哪些关键特征？