公关从业者个人信息保护意识与福利满意度调查

您好！本次调查旨在了解公关从业者对个人信息保护的意识现状，以及对现有福利体系的满意度。您的反馈将帮助我们更好地理解行业需求，并为相关政策与福利优化提供参考。所有数据仅用于统计分析，我们将对您的信息严格保密。感谢您的参与！

Q1:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄属于以下哪个区间？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

不愿透露

Q3:您在公关行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q4:您目前所在公司的性质是？

公关/广告/营销代理公司

甲方企业公关/品牌部

媒体机构

政府/非营利组织

自由职业者/独立顾问

其他

Q5:您在工作中，处理包含个人身份信息（如客户、员工、媒体联系人信息）的数据的频率是？

每天多次

每天一次

每周几次

每月几次

很少或从不

Q6:您是否了解《中华人民共和国个人信息保护法》中关于处理个人信息的基本原则（如合法、正当、必要、诚信原则）？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q7:在您的日常工作或公司实践中，采取了以下哪些个人信息保护措施？（可多选）

对敏感数据进行加密存储

设置数据访问权限

与第三方共享数据前签订保密协议

定期进行数据安全培训

对离职员工进行数据权限回收

使用安全的通信工具传输敏感信息

其他（请说明）

Q8:您认为您所在公司对员工个人信息（如薪酬、健康、家庭信息）的保护措施是否到位？

非常到位，有明确政策和严格管理

比较到位，有基本的管理措施

一般，保护措施不够系统

不太到位，存在管理漏洞

完全不到位，信息管理随意

Q9:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向同行推荐您当前公司的个人信息保护实践？

选项1

Q10:您是否曾因工作原因，对个人信息的处理方式（如收集、使用、分享）感到担忧或不安？

经常

偶尔

很少

从未

Q11:如果您对上述问题感到过担忧，请简要说明担忧的具体方面（如无，请填写“无”）：

填空1

Q12:您认为目前行业内个人信息保护面临的最大挑战是什么？

员工意识不足

公司缺乏明确的政策与流程

技术防护手段落后

法律合规成本高

客户/合作方要求与合规的冲突

其他

Q13:请对您目前享有的以下福利项目的满意度进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）：健康保险/补充医疗保险

分数

标签

Q14:请对您目前享有的以下福利项目的满意度进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）：带薪年假/病假

分数

标签

Q15:请对您目前享有的以下福利项目的满意度进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）：培训与职业发展机会

分数

标签

Q16:请对您目前享有的以下福利项目的满意度进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）：弹性工作制/远程办公选项

分数

标签

Q17:请对您目前享有的以下福利项目的满意度进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）：团队建设/文化活动

分数

标签

Q18:除了上述福利，您还希望获得或加强哪些方面的福利？（可多选）

心理健康支持（如EAP）

家庭关怀福利（如育儿补贴、父母健康保险）

股权/期权激励

交通/通讯补贴

学习津贴（书籍、课程报销）

更多带薪休假

健身房/健康管理

其他（请说明）

Q19:总体而言，您对目前公司的整体福利体系满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q20:您认为，良好的个人信息保护实践是否应被视为公司对员工的隐性福利或关怀的一部分？

绝对是，这体现了对员工隐私和权益的尊重

某种程度上是，但更偏向合规义务

不太是，这属于基本法律要求，与福利无关

完全不是

Q21:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐您当前公司作为雇主？

选项1

Q22:对于提升公关从业者的个人信息保护意识，以及优化相关福利政策，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

公关从业者个人信息保护意识与福利满意度调查

介绍

本模板旨在调查公关从业者的个人信息保护意识与福利满意度现状。帮助您评估员工隐私认知、分析福利体系效果、识别合规改进方向，适合企业HR、公关公司和行业研究者优化员工关怀与数据安全策略。

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