公关从业者数据安全认知与员工满意度调查

尊敬的同事:您好!为深入了解您对数据安全工作的认知与满意度,并持续优化相关工作环境与流程,我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地保障信息安全,提升团队效能。问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的支持与参与!

Q1:您在公司公关部门的工作岗位是?

初级专员/助理
资深专员/主管
经理/高级经理
总监/高级总监
其他

Q2:您在本公司的工作年限是?

少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您在日常工作中接触或处理敏感数据(如客户资料、财务数据、未公开战略信息等)的频率是?

非常高(几乎每天)
较高(每周数次)
一般(每月数次)
较低(偶尔)
几乎不接触

Q4:请对您目前掌握的数据安全相关知识与技能(如数据分类、加密、安全传输等)进行自我评估。(1分=非常不足,5分=非常充分)

分数
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Q5:您认为公司目前提供的数据安全培训(包括入职培训、定期培训等)是否足够?

非常足够,内容全面且实用
基本足够,但可以更深入
一般,仅满足基本要求
不太足够,需要加强
非常不足,几乎没有相关培训

Q6:您主要通过哪些渠道了解公司的数据安全政策与要求?(可多选)

公司内部邮件/公告
部门会议/培训
内部知识库/手册
直属领导传达
同事间交流
其他

Q7:从0到10分,您有多大可能向同行推荐我们公司的数据安全文化与氛围?(0=完全不可能,10=极有可能)

选项1

Q8:您认为公司现有的数据访问权限管理(谁能访问什么数据)是否清晰且合理?

非常清晰且合理
基本清晰合理
一般,存在模糊地带
不太清晰,时有混乱
非常不清晰,管理松散

Q9:在您看来,公关工作中面临的主要数据安全风险有哪些?(可多选)

邮件误发/错发
文件分享(如网盘、即时通讯工具)泄露
电脑/手机丢失或被盗
内部人员故意泄露
外部黑客攻击
社交媒体账号被盗用
其他

Q10:当您发现可能的数据安全事件(如文件误发、账号异常)时,您是否清楚报告流程?

非常清楚,知道向谁、如何报告
大致清楚,但细节不明确
知道需要报告,但不知道具体流程
不太清楚
完全不清楚

Q11:请评估您对公司在数据安全事件应急响应方面的信心。(1分=毫无信心,5分=充满信心)

分数
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Q12:您认为公司管理层对数据安全工作的重视程度如何?

非常重视,是首要任务之一
比较重视,有明确要求
一般,偶尔提及
不太重视,关注度低
非常不重视

Q13:您希望公司在数据安全方面提供哪些进一步的支持?(可多选)

更多实操性培训与演练
更清晰、简化的操作指南
更便捷的安全工具/软件
更明确的奖励与问责机制
更频繁的安全意识提醒
其他

Q14:您认为当前的数据安全工作是否对您的日常工作效率产生了明显影响?

有积极影响,让工作更规范、更安全
基本无影响,流程顺畅
有一定负面影响,增加了操作步骤
有较大负面影响,严重拖慢工作进度
不确定

Q15:总体而言,您对目前公司为保护员工及客户数据安全所投入的资源与努力满意吗?(1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
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Q16:与同行或您了解的其他公司相比,您认为我们公司的数据安全水平处于什么位置?

明显领先
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
明显落后

Q17:对于提升公司整体数据安全水平,您最重要的建议是什么?

填空1

Q18:您对目前的工作环境(包括团队协作、办公设施等)整体满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q19:您认为公司提供的职业发展机会与培训资源是否满足您的期望?

完全满足,且有超出
基本满足
部分满足,但仍有差距
不太满足
完全无法满足

Q20:请评价您与直属上级在工作沟通与支持方面的满意度。(1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
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Q21:哪些因素最能提升您的工作满意度与留任意愿?(可多选)

有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径
良好的团队氛围与文化
有挑战性和价值的工作内容
工作与生活的平衡
公司的品牌与社会声誉
其他

Q22:从0到10分,您有多大可能向朋友推荐加入我们公司?(0=完全不可能,10=极有可能)

选项1

Q23:请分享一个您亲身经历或观察到的、关于数据安全或工作流程方面,公司做得特别好的例子,或一个亟待改进的具体问题。

填空1

Q24:您是否愿意在后续参与关于数据安全或工作流程优化的焦点小组讨论?

非常愿意
视时间安排而定
不太愿意
完全不愿意
公关从业者数据安全认知与员工满意度调查
介绍
本模板旨在提供针对公关从业者的数据安全认知与员工满意度综合调研方案。帮助您评估安全认知水平、识别工作流程风险、分析满意度驱动因素,适合企业人力资源和公关部门用于优化内部安全文化与团队效能。
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