公关从业者员工满意度调查

感谢您参与本次员工满意度调查,您的反馈对我们了解员工真实想法、优化管理至关重要。本次调查将涉及线上线下工作模式、团队协作、个人发展等多个方面,请根据您的真实感受作答。所有信息将被严格保密。

Q1:您目前主要的工作模式是?

完全线下办公
完全线上远程办公
线上线下混合办公

Q2:您在公司/团队中的职位层级是?

初级专员/助理
资深专员/主管
经理/总监
高级管理者(VP及以上)
其他

Q3:您在本公司的工作年限是?

少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q4:整体而言,您对当前的工作满意程度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q5:与线下办公相比,您认为线上远程办公的效率如何?

显著更高
略高一些
基本相当
略低一些
显著更低
视项目而定

Q6:您认为线上远程办公的主要优势有哪些?(可多选)

节省通勤时间与成本
工作环境更自由/舒适
能更好地平衡工作与生活
减少不必要的办公室社交干扰
更灵活的工作时间安排
其他

Q7:您认为线上远程办公面临的主要挑战有哪些?(可多选)

团队沟通与协作效率下降
信息同步不及时/不充分
工作与生活的边界模糊
缺乏归属感和团队氛围
技术支持或设备问题
个人自律性要求高
其他

Q8:您认为公司/团队目前采用的线上线下协作工具(如即时通讯、项目管理软件等)的易用性和有效性如何?(1分非常差,5分非常好)

分数
标签

Q9:您与直接上级的沟通频率和效果如何?

沟通频繁,效果很好
沟通频率适中,效果良好
沟通较少,效果一般
沟通很少,效果不佳
不确定

Q10:您所在的团队内部协作氛围如何?

非常融洽高效,互相支持
比较融洽,合作顺畅
一般,偶有摩擦
较差,合作困难
不确定/不适用

Q11:公司/团队在哪些方面为您提供了有效的支持?(可多选)

清晰的工作目标和职责
专业的技能培训
必要的软硬件设备支持
及时的反馈和认可
有竞争力的薪酬福利
良好的职业发展路径
其他

Q12:从0到10分,您有多大意愿向同行朋友推荐本公司作为一个好的工作平台?

选项1

Q13:您是否清晰了解自己在公司内的职业发展路径和晋升机会?

非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清晰

Q14:您认为目前工作中,压力主要来源于哪些方面?(可多选)

工作量过大/节奏太快
客户要求高/变化快
跨部门沟通协调困难
业绩指标压力
工作与生活难以平衡
职业发展不确定性
其他

Q15:您对公司提供的薪酬福利(包括基本工资、奖金、补贴、保险等)的公平性和竞争力满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q16:您认为公司/团队的企业文化和价值观是否得到了有效践行?

是的,深入人心并得到践行
大部分时候是的
一般,说和做有一定差距
差距较大
不清楚

Q17:对于改善线上线下混合办公模式下的团队协作与效率,您有什么具体的建议?

填空1

Q18:您希望通过哪些方式获得更多个人成长?(可多选)

参与更多有挑战性的核心项目
获得更多专业培训和学习机会
得到资深同事或导师的指导
有更多跨部门或跨领域交流机会
明确的晋升和加薪机制
其他

Q19:在未来一年内,您继续留在本公司发展的可能性有多大?

非常大,计划长期发展
比较大,视情况而定
一般,可能会考虑外部机会
比较小,正在积极寻找机会
非常小,已决定离开

Q20:请分享一件最近发生在工作中让您感到最有成就感或最受鼓舞的事情。(选填)

填空1

Q21:请提出一个您认为当前最需要公司或管理层关注并改进的问题。

填空1
公关从业者员工满意度调查
介绍
本模板旨在提供公关行业员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作模式满意度、分析团队协作效率、洞察职业发展需求,适合企业HR和管理者用于优化组织管理、提升员工敬业度。
标签
关于
2天前
更新
0
频次
21
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷