公关从业者线上线下工作模式绩效满意度调查
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本模板旨在调研公关从业者对线上线下工作模式及绩效管理体系的满意度。帮助您收集员工偏好、评估体系有效性、优化管理策略,适合企业HR部门和团队管理者改进工作安排与绩效评估。 标签
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尊敬的公关从业者,您好!本次调查旨在了解您对当前线上线下工作模式及其绩效评估体系的满意度。您的宝贵意见将有助于优化工作安排与绩效管理,提升整体工作体验。所有数据仅用于统计分析,我们将严格保密。
Q1:您目前主要的工作模式是?
Q2:您在当前工作模式下已工作多长时间?
Q3:请对您当前工作模式的整体满意度进行评分。(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
Q4:您认为当前工作模式(线上/线下/混合)的主要优势是什么?(可多选)
Q5:您认为当前工作模式(线上/线下/混合)面临的主要挑战是什么?(可多选)
Q6:您所在公司/团队目前的绩效评估方式主要是?
Q7:您认为当前的绩效评估体系能公平、准确地反映您在不同工作模式下的实际贡献吗?(1分表示完全不能,5分表示完全可以)
Q8:在您看来,线上办公与线下办公的绩效评估标准是否应该有所区别?
Q9:您认为,在混合或远程办公模式下,哪些方面应被纳入绩效评估?(可多选)
Q10:从0到10分,您有多大意愿向同行推荐您目前所在公司/团队的工作模式与绩效管理体系?(0分表示完全不愿意,10分表示非常愿意)
Q11:您认为,在远程或混合办公中,团队管理者最需要提升的能力是?
Q12:您认为,公司/团队在支持混合/远程办公方面,哪项投入最需要加强?
Q13:您对所在公司/团队在线上线下工作模式切换时的制度灵活性与支持力度满意吗?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
Q14:您主要通过哪些渠道感知和确认自己的工作绩效?(可多选)
Q15:对于优化线上线下混合办公的绩效管理,您有什么具体的建议或期望?
Q16:综合考虑工作模式、绩效评估、职业发展等因素,您未来更倾向于?
Q17:整体而言,您对当前工作带来的个人成长与职业发展满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
Q18:如果方便,请留下您所在的公关领域细分(如:企业传播、危机公关、数字营销、媒体关系等),以便我们进行更深入的分析。(选填)
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