公关从业者社交分享行为福利满意度调查

Q1:您目前在公关行业的工作年限是？

Q2:您目前所在的公司类型是？

Q3:您最常使用哪些社交媒体平台进行与工作相关的个人内容分享？（请选择所有适用的选项）

Q4:您平均每周在个人社交媒体账号上分享与行业、工作或专业思考相关内容的频率大约是？

Q5:您进行工作相关社交分享的主要动机是什么？

Q6:您认为在个人社交媒体上分享专业内容，对您的职业发展（如知名度、机会获取）帮助有多大？

Q7:您所在的公司是否有明确的政策或指导原则，规范员工在社交媒体上的行为？

Q8:您的公司为鼓励员工进行正向的社交分享，提供了哪些形式的支持或福利？（请选择所有适用的选项）

Q9:总体而言，您对公司提供的上述社交分享相关支持/福利的满意度如何？

Q10:您是否曾因在社交媒体上分享工作相关内容而获得过公司的直接奖励（如奖金、礼品、假期等）？

Q11:从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您公司目前在员工社交分享支持方面的做法？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q12:您在进行工作相关社交分享时，主要面临哪些挑战或顾虑？（请选择所有适用的选项）

Q13:您更希望公司以哪种形式提供社交分享支持？

Q14:您认为公司对员工个人社交品牌建设的重视程度如何？

Q15:对于公司如何更好地激励和支持员工进行积极、专业的社交分享，您有什么具体的建议或期望？

Q16:您认为，在公关行业，员工积极的社交分享行为对公司品牌形象的正面影响有多大？

Q17:未来一年，您计划如何调整您个人在社交媒体上的专业内容分享？

Q18:如果有一个理想的“员工社交分享福利包”，您希望它包含哪三项核心内容？（例如：月度创作津贴、专属媒体培训、高管互动机会等）

Q19:您是否愿意参与公司组织的、旨在提升员工社交媒体影响力的长期项目或计划？