公关从业者薪资期望与员工满意度调查
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本模板旨在提供公关行业薪资与员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您收集薪酬数据、评估员工满意度、分析离职倾向,适合企业HR、公关公司和行业研究机构优化薪酬体系与人才管理策略。 标签
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您好!我们正在进行一项关于公关从业者薪资期望与员工满意度的匿名调查,旨在了解行业现状及您的真实感受。您的宝贵意见将有助于推动行业环境的改善。问卷预计耗时约8分钟,感谢您的参与!
Q1:您的性别是?
Q2:您的年龄属于以下哪个区间?
Q3:您目前所在的公关行业细分领域是?
Q4:您在当前公司的职位级别是?
Q5:您在公关行业的总工作年限是?
Q6:您目前工作所在的城市类型是?
Q7:您目前的税前月薪(含奖金、补贴)主要落在哪个区间?
Q8:与同行业、同岗位、同资历的从业者相比,您认为您目前的薪资水平如何?
Q9:您认为决定公关从业者薪资高低的最主要因素有哪些?(最多可选3项)
Q10:对于未来的职业发展,您最看重的是?
Q11:您对目前公司的整体福利待遇(如五险一金、年假、补充医疗、培训等)满意程度如何?(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)
Q12:您对目前公司提供的个人职业发展机会和培训体系满意程度如何?(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)
Q13:您对目前直接上级的管理能力与支持度满意程度如何?(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)
Q14:您对目前团队的合作氛围与同事关系满意程度如何?(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)
Q15:综合考虑薪资、福利、发展、环境等因素,您对目前工作的整体满意度是?
Q16:如果以0-10分来衡量,您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司作为工作选择?(0分表示完全不可能,10分表示极有可能)
Q17:在接下来的一年内,您是否有计划寻找新的工作机会?
Q18:如果考虑更换工作,促使您做出决定的最主要原因是?(最多可选3项)
Q19:您认为当前公关行业的整体薪酬体系是否合理反映了从业者的价值?
Q20:对于改善公关行业的薪酬透明度与公平性,您有何具体建议?
Q21:请分享一个您在当前工作中感到最有成就感或最满意的具体事例。
Q22:对于本次调查,您是否还有其他希望补充的意见或想法?
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