公关从业者薪资期望与价格敏感度调查

Q1:您目前所处的城市级别是？

Q2:您在公关行业的工作年限是？

Q3:您目前的核心职能方向是？

Q4:您目前所处的公司类型是？

Q5:您当前的税前月薪（含奖金、提成等）大致处于哪个区间？

Q6:您认为，对于您目前的工作经验和能力，市场公允的税前月薪区间应该是？

Q7:在考虑新工作机会时，薪资涨幅达到多少您会认真考虑？

Q8:除了固定月薪，以下哪些薪酬构成部分对您有较强的吸引力？（可多选）

Q9:如果一家公司提供低于您期望薪资20%的岗位，但能提供极佳的职业发展平台和行业资源，您会考虑吗？

Q10:在评估一份工作时，您认为“薪资水平”的重要性如何？（1分为完全不重要，10分为极其重要）

Q11:在评估一份工作时，您认为“职业发展空间”的重要性如何？（1分为完全不重要，10分为极其重要）

Q12:在评估一份工作时，您认为“公司文化/团队氛围”的重要性如何？（1分为完全不重要，10分为极其重要）

Q13:您认为目前公关行业的整体薪资水平与工作强度/压力匹配度如何？

Q14:您是否曾因薪资原因拒绝过一份工作机会？

Q15:您主要通过哪些渠道了解行业薪资水平？（可多选）

Q16:您认为未来1-2年，您所在细分领域的薪资增长趋势会是？

Q17:您愿意为获得更高的薪资而承担以下哪种情况？

Q18:在您看来，除了薪资，当前公关从业者最希望雇主改善或提供的价值是什么？（请简要描述）

Q19:如果市场出现一份“高薪但职业发展路径模糊”的工作，和一份“薪资中等但成长路径清晰”的工作，您更倾向于选择？

Q20:基于您对行业的了解，您有多大意愿向一位优秀的应届毕业生推荐进入公关行业？（0-10分，0分代表完全不推荐，10分代表极力推荐）

Q21:对于本次关于薪资与职业发展的调查，您还有哪些补充意见或想法？