公关从业者求职偏好渠道调研问卷

Q1:您目前在公关行业的工作年限是？

Q2:您目前所处的职位层级是？

Q3:当您主动寻找新的工作机会时，您通常会通过以下哪些渠道获取招聘信息？（可多选）

Q4:在上述渠道中，您认为哪个渠道提供的信息最可靠、最全面？

Q5:总体而言，您向同行推荐使用“朋友/前同事/导师推荐”这一渠道找工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q6:您认为通过猎头公司获取的职位机会，其质量通常如何？

Q7:在选择求职渠道时，您最看重哪些因素？（可多选）

Q8:您是否愿意在求职过程中，向潜在雇主开放您的个人社交媒体（如微博、微信公众号）作为参考？

Q9:请评价当前主流招聘网站（如智联、前程无忧）上公关类职位信息的丰富程度和更新及时性。（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q10:您更倾向于通过哪种方式初步了解一家公司的文化和团队氛围？

Q11:您认为哪些渠道对于了解一家公司的“隐形福利”或“软性文化”最有效？（可多选）

Q12:在求职过程中，您对薪资信息的透明度要求如何？

Q13:请描述一次您通过某个特定渠道（非朋友推荐）成功获得心仪公关职位的经历，并说明该渠道的优势。

Q14:对于初创公司或中小型公关机构的招聘信息，您更信任哪个发布渠道？

Q15:您认为目前行业内“内推”机制（员工推荐）的普遍性和有效性如何？（1分表示非常低效/不普遍，5分表示非常高效/普遍）

Q16:您希望通过求职渠道获得哪些额外的价值或服务？（可多选）

Q17:在最终决定接受一份Offer前，您通常会通过几个渠道进行交叉验证和信息核实？

Q18:您认为目前公关从业者在求职过程中，面临的最大信息障碍或渠道痛点是什么？

Q19:未来，您是否愿意尝试通过AI匹配或大数据推荐的新型求职平台寻找机会？

Q20:您的性别是？

Q21:您目前所在的城市属于？