公关从业者医疗资源可及性福利满意度调查
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本模板旨在提供公关行业医疗福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估福利覆盖范围、分析员工满意度、优化福利政策,适合企业HR、公关公司管理层和行业研究者进行精准的福利体系分析与改进。 标签
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尊敬的公关行业同仁,您好!本次调查旨在了解您对所在公司提供的医疗资源与福利的满意程度及可及性体验。您的宝贵意见将帮助我们更好地评估行业现状,并为改善相关福利政策提供参考。问卷匿名,请放心填写。感谢您的参与!
Q1:您目前所在公司的规模是?
Q2:您从事公关行业的工作年限是?
Q3:您目前的工作岗位属于?
Q4:您所在公司目前为您提供了哪些类型的医疗福利?(可多选)
Q5:您对公司提供的商业医疗保险(如有)的保障范围是否满意?
Q6:您认为公司提供的医疗资源(如体检、保险、咨询等)是否容易获取和使用?
Q7:当您需要预约或使用公司提供的医疗福利(如体检、专家门诊)时,流程是否便捷高效?
Q8:在过去一年中,您是否因工作压力或健康问题使用过公司提供的心理健康支持服务?
Q9:您对心理健康支持服务(如有)的保密性和专业性评价如何?
Q10:您认为公司提供的年度健康体检项目是否全面,能满足您的健康筛查需求?
Q11:您是否清楚了解所有医疗福利的具体条款、报销流程和覆盖医院/药店范围?
Q12:在您看来,目前公司医疗福利最需要改进的方面是?(可多选)
Q13:与您同行业、同资历的朋友相比,您如何评价自己公司的医疗福利水平?
Q14:公司的医疗福利对您的工作满意度有多大影响?
Q15:您是否曾因对公司医疗福利不满意而考虑过离职?
Q16:请从0到10分(0分为最低,10分为最高)为您公司整体的医疗福利体系打分。
Q17:您认为公关行业的工作特性(如高强度、高压力、不规律作息)是否得到了公司医疗福利的针对性支持?
Q18:您希望未来公司能增加哪些医疗健康相关的福利?(可多选)
Q19:您认为公司HR或管理层在医疗福利方面的沟通是否充分、及时?
Q20:对于提升公关从业者的医疗资源可及性与福利体验,您还有哪些具体的意见或建议?
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