公关从业者医疗资源可及性福利满意度调查

尊敬的公关行业同仁,您好!本次调查旨在了解您对所在公司提供的医疗资源与福利的满意程度及可及性体验。您的宝贵意见将帮助我们更好地评估行业现状,并为改善相关福利政策提供参考。问卷匿名,请放心填写。感谢您的参与!

Q1:您目前所在公司的规模是?

少于50人
50-200人
200-500人
500人以上

Q2:您从事公关行业的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的工作岗位属于?

初级专员/助理
资深专员/主管
经理/总监
高级管理层(VP及以上)
其他

Q4:您所在公司目前为您提供了哪些类型的医疗福利?(可多选)

社会基本医疗保险(五险一金内)
补充商业医疗保险
年度健康体检
心理健康支持/咨询服务
牙科/眼科等专项保险
紧急医疗援助
健身/健康津贴或会员
无任何额外医疗福利

Q5:您对公司提供的商业医疗保险(如有)的保障范围是否满意?

非常不满意
比较不满意
一般
比较满意
非常满意

Q6:您认为公司提供的医疗资源(如体检、保险、咨询等)是否容易获取和使用?

非常困难
比较困难
一般
比较容易
非常容易

Q7:当您需要预约或使用公司提供的医疗福利(如体检、专家门诊)时,流程是否便捷高效?

非常繁琐低效
比较繁琐
一般
比较便捷
非常便捷高效

Q8:在过去一年中,您是否因工作压力或健康问题使用过公司提供的心理健康支持服务?

是,使用过
否,但知道有这项服务
否,不知道有这项服务
公司未提供此项服务

Q9:您对心理健康支持服务(如有)的保密性和专业性评价如何?

非常差
比较差
一般
比较好
非常好
不适用

Q10:您认为公司提供的年度健康体检项目是否全面,能满足您的健康筛查需求?

非常不全面
不太全面
一般
比较全面
非常全面
公司未提供体检

Q11:您是否清楚了解所有医疗福利的具体条款、报销流程和覆盖医院/药店范围?

完全不清楚
了解很少
了解一部分
大部分都了解
非常清楚

Q12:在您看来,目前公司医疗福利最需要改进的方面是?(可多选)

提高保险保额与覆盖范围
简化报销与使用流程
增加可选福利项目(如牙科、生育等)
提供更多健康管理服务(如健身、营养咨询)
加强心理健康支持
提升福利信息的透明度与沟通
扩大合作医院/诊所网络
其他

Q13:与您同行业、同资历的朋友相比,您如何评价自己公司的医疗福利水平?

远低于行业平均水平
略低于行业平均水平
与行业平均水平相当
略高于行业平均水平
远高于行业平均水平
不清楚

Q14:公司的医疗福利对您的工作满意度有多大影响?

完全没有影响
影响很小
有一定影响
影响较大
影响非常大

Q15:您是否曾因对公司医疗福利不满意而考虑过离职?

是,这是主要考虑因素之一
是,是考虑因素之一但并非主要
否,从未因此考虑过
不确定

Q16:请从0到10分(0分为最低,10分为最高)为您公司整体的医疗福利体系打分。

分数
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Q17:您认为公关行业的工作特性(如高强度、高压力、不规律作息)是否得到了公司医疗福利的针对性支持?

完全没有针对性
针对性较弱
有一定针对性
针对性较强
针对性非常强

Q18:您希望未来公司能增加哪些医疗健康相关的福利?(可多选)

家庭医疗保障(覆盖配偶/子女)
高端医疗保险(覆盖私立医院/特需门诊)
在线问诊/远程医疗服务
定期健康讲座/工作坊
中医理疗/按摩服务
健康饮食补贴/指导
带薪病假天数的增加
其他

Q19:您认为公司HR或管理层在医疗福利方面的沟通是否充分、及时?

非常不充分
不太充分
一般
比较充分
非常充分

Q20:对于提升公关从业者的医疗资源可及性与福利体验,您还有哪些具体的意见或建议?

填空1
公关从业者医疗资源可及性福利满意度调查
介绍
本模板旨在提供公关行业医疗福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估福利覆盖范围、分析员工满意度、优化福利政策,适合企业HR、公关公司管理层和行业研究者进行精准的福利体系分析与改进。
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