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公关从业者健康管理与福利满意度调查

尊敬的公关行业同仁，您好！为了解行业从业者的健康管理意识及对现有福利的满意度，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的反馈将有助于推动行业对员工身心健康的关注与支持。本问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前所在的职位层级是？

初级员工（如专员、助理）
中级员工（如经理、主管）
高级员工（如总监、部门负责人）
高层管理者（如副总裁、合伙人）

Q2:您在公关行业的工作年限是？

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您认为自己的整体健康状况如何？

非常健康
比较健康
一般
比较不健康
非常不健康

Q4:在过去的半年中，您最常遇到的健康困扰有哪些？（可多选）

睡眠质量差/失眠
慢性疲劳/精力不足
颈椎/腰椎不适
肠胃问题
情绪波动大/焦虑
视力下降
其他

Q5:您认为工作压力对您健康的影响程度是？

几乎没有影响
有轻微影响
有中度影响
有严重影响
是主要影响因素

Q6:您目前采取哪些方式进行健康管理？（可多选）

规律运动/健身
注意饮食营养
保证充足睡眠
定期体检
进行心理咨询/疏导
使用冥想/正念APP
几乎不进行专门管理
其他

Q7:您所在公司是否提供年度健康体检？

是，公司全额承担
是，但有额度限制或需自付部分
否
不清楚

Q8:您所在公司目前提供哪些与健康相关的福利？（可多选）

补充医疗保险（商业保险）
年度健康体检
健身房补贴/合作
心理咨询服务（EAP）
弹性工作制/远程办公
带薪病假
健康讲座/工作坊
午休/工间休息鼓励
无相关福利
其他

Q9:从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐您公司目前的健康相关福利？

选项1

Q10:请对您公司提供的“补充医疗保险（如有）”的保障范围与实用性进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数
标签

Q11:请对您公司提供的“弹性工作安排（如有）”对您平衡工作与健康的帮助程度进行评分（1-5分，1为毫无帮助，5为非常有帮助）

分数
标签

Q12:当您感到工作压力巨大或情绪不佳时，您通常会？

自行调节（如运动、休息）
向家人朋友倾诉
寻求公司内部资源（如上级、HR、EAP）
寻求专业心理咨询
默默承受
其他

Q13:您认为公司管理层对员工身心健康的重视程度如何？

非常重视，有明确政策与行动
比较重视，有部分支持
一般，停留在口头关心
不太重视
非常不重视

Q14:您最希望公司增加或改进哪些健康支持措施？（可多选）

提供更全面的商业医疗保险
增加心理健康支持（如EAP）
推行更灵活的弹性工作制
设立健康活动基金/补贴
组织定期的健康讲座与活动
改善办公环境（如人体工学椅、绿植）
建立更健康的企业文化（如不鼓励无效加班）
其他

Q15:您是否会主动与上级或HR沟通关于健康或工作负荷的困扰？

经常会，沟通渠道畅通
偶尔会，但有所顾虑
很少会，认为用处不大或怕影响职业发展
从不会

Q16:对于提升公关从业者的整体健康水平，您有什么具体的建议或期待？（可从个人、公司、行业等角度阐述）

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公关从业者健康管理与福利满意度调查
介绍
本模板旨在提供公关从业者健康与福利满意度调研工具。帮助您评估健康状况、分析压力影响、收集改进建议，适合企业HR和管理层了解员工福祉并制定关怀策略。
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健康管理 工作压力 福利调查
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