公关从业者心理健康状况问卷调查

您好！感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解公关行业从业者的心理健康状况与压力来源，所有数据仅用于学术研究，我们将严格保密。请根据您的真实感受作答。

Q1:您在公关行业的从业年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前的工作岗位是？

客户执行/专员

客户经理/主管

策划/创意

媒介/内容

高级经理/总监

其他

Q3:总体而言，您对当前工作的满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)

分数

标签

Q4:您向朋友或同行推荐在公关行业工作的可能性有多大？(0-10分，0分完全不可能，10分极有可能)

选项1

Q5:过去一个月，您是否经常感到工作压力过大？

几乎没有

偶尔

有时

经常

几乎总是

Q6:您认为最主要的压力来源是？（可多选）

紧急且频繁的客户需求

7x24小时待命的工作节奏

媒体关系与危机处理

业绩指标与KPI考核

团队内部沟通与协作

工作与生活边界模糊

职业发展前景不明朗

其他

Q7:您平均每周的加班时长大约是？

几乎不加班

1-5小时

6-10小时

11-15小时

超过15小时

Q8:您是否有过因工作压力导致失眠的经历？

从未

很少

有时

经常

总是

Q9:在过去一年中，您是否因心理健康原因（如焦虑、抑郁）考虑过离职？

从未考虑

偶尔想过

认真考虑过

已经为此离职

Q10:当您感到压力或情绪困扰时，通常会如何应对？

向家人朋友倾诉

寻求专业心理咨询

通过运动/爱好调节

独自承受/消化

其他方式

Q11:您所在的公司或团队是否提供心理健康支持（如EAP计划、心理讲座）？

有，且我了解并使用过

有，但我没使用过

没有提供

不清楚

Q12:您认为行业内的“内卷”或过度竞争对您的心理健康影响有多大？

几乎没有影响

影响较小

有一定影响

影响较大

影响非常大

Q13:您是否认为“工作与生活平衡”在公关行业是一种奢望？

完全同意，难以实现

基本同意，实现困难

不确定

基本不同意，可以实现

完全不同意，完全可以实现

Q14:您认为哪些措施能有效改善公关从业者的心理健康？（可多选）

公司建立EAP（员工帮助计划）

明确工作边界，拒绝非工作时间打扰

管理者提供更多情绪支持

定期组织团队建设与减压活动

提供心理健康相关培训

调整不合理的KPI考核方式

其他

Q15:您对自己目前的心理健康状况评分是？(1分非常差，5分非常好)

分数

标签

Q16:您未来一年内是否有寻求专业心理咨询的计划？

已经/正在接受咨询

有计划，正在考虑

不确定，视情况而定

暂时没有计划

完全没有考虑

Q17:对于维护公关从业者的心理健康，您最想对行业或公司说的一句话或一个建议是？

填空1

公关从业者心理健康状况问卷调查

介绍

本模板旨在提供公关行业从业者心理健康与工作压力状况的标准化调研解决方案。帮助您评估压力水平、识别主要压力源、探索应对方式，适合企业HR、行业研究机构及心理健康组织深入了解并改善公关从业者的职业健康环境。

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