公关从业者心理健康状况口碑调研

尊敬的公关行业同仁：您好！我们正在进行一项关于公关从业者心理健康状况的调研，旨在了解行业现状并探索改善路径。本问卷匿名填写，所有数据仅用于学术研究及行业参考，请根据您的真实感受作答。感谢您的宝贵时间与贡献！

Q1:您目前在公关行业的工作岗位是？

客户执行(AE)

客户经理(AM)

客户总监(AD)

公关经理/总监

媒介专员/经理

内容策划/文案

活动执行/策划

危机公关专员

企业公关/政府事务

其他

Q2:您在公关行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的工作状态是？

全职

兼职/自由职业

待业中

其他

Q4:整体而言，您如何评价过去一年中自己的工作压力水平？（1分表示压力极低，10分表示压力极高）

分数

标签

Q5:您认为工作中最主要的压力来源有哪些？（可多选）

客户需求多变/苛刻

紧急任务/突发危机

工作量大/加班频繁

KPI/业绩考核压力

工作与生活边界模糊

行业竞争激烈

媒体关系维护

内部沟通协作困难

职业发展不确定性

其他

Q6:面对高强度工作压力时，您通常的应对方式是？

积极沟通，寻求支持

自我调节（如运动、冥想）

暂时搁置，稍后处理

感到焦虑但勉强应对

难以应对，影响身心健康

Q7:在过去一个月中，您是否因工作感到情绪耗竭（如疲惫、麻木、缺乏动力）？

几乎每天

经常（每周数次）

有时（每月数次）

很少

从未

Q8:您所在的公司或团队是否提供心理健康相关的支持（如EAP、心理讲座、弹性工作制等）？

有，且资源丰富

有，但资源有限

没有，但员工有需求

完全没有

不了解

Q9:您对所在公司/团队在员工心理健康关怀方面的满意度如何？（1分表示非常不满意，10分表示非常满意）

分数

标签

Q10:当感到心理困扰时，您倾向于向谁求助？

家人/朋友

同事/上级

专业心理咨询师

独自承受

线上匿名社区/社群

其他

Q11:您认为行业内哪些因素对心理健康有积极影响？（可多选）

团队氛围融洽

项目成功带来的成就感

清晰的职业发展路径

有竞争力的薪酬福利

弹性工作安排

行业培训与学习机会

来自客户或公众的认可

其他

Q12:您是否曾因心理健康原因考虑过转行或离职？

是，已经实施

是，正在考虑

偶尔想过，但未行动

从未想过

Q13:请用一个词或短语形容您心目中公关行业的心理健康“口碑”。

填空1

Q14:基于您的观察和体验，您有多大可能向一位关心心理健康的求职者推荐进入公关行业？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q15:您认为最亟需在行业内推广的心理健康支持措施是什么？（可多选）

普及心理健康知识讲座

建立匿名心理咨询热线/渠道

推行强制休假/不加班文化

管理者进行心理健康管理培训

将心理健康纳入员工福利（如EAP）

建立同行支持小组/社群

其他

Q16:您对自己未来一年内维持良好心理状态的信心程度如何？（1分表示毫无信心，10分表示充满信心）

分数

标签

Q17:您认为公关行业的心理健康议题，其公共讨论度如何？

讨论非常充分且开放

有一定讨论但仍有顾虑

讨论不足，较为隐秘

几乎不被公开讨论

不清楚

Q18:对于改善整个公关行业的心理健康环境，您最想说的一句话或一个建议是？

填空1

公关从业者心理健康状况口碑调研

介绍

本模板旨在提供公关从业者心理健康状况的标准化调研解决方案。帮助您评估工作压力水平、识别情绪耗竭风险、了解行业支持现状，适合公关公司、行业协会及人力资源部门开展员工关怀与行业健康度分析。

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