公关从业者心理健康状况与绩效满意度调查

尊敬的公关行业同仁:您好!我们正在进行一项关于公关从业者心理健康状况与工作绩效满意度的匿名调查。本问卷旨在了解行业现状,为改善从业者福祉提供参考。所有数据仅用于统计分析,我们将严格保密。感谢您抽出宝贵时间参与!

Q1:您目前在公关行业的工作年限是?

1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上

Q2:您目前所处的岗位类型是?

客户执行/专员
客户经理/主管
策略/策划
媒介关系/内容创作
危机公关
管理层(总监及以上)
其他

Q3:在过去的三个月里,您每周平均加班时长大约是?

几乎不加班
1-5小时
6-10小时
11-20小时
20小时以上

Q4:您如何评估当前工作给您带来的压力水平?

几乎没有压力
压力较小,可以轻松应对
压力适中,在可控范围内
压力较大,有时感到吃力
压力非常大,难以承受

Q5:您的主要工作压力来源是?(可多选)

紧急/突发性项目多
客户要求高/变动频繁
工作量大,时间紧迫
跨部门/团队沟通协调困难
业绩指标/KPI压力
工作与生活界限模糊
职业发展前景不明朗
其他

Q6:您是否曾因工作压力而感到焦虑或情绪低落?

从未
很少
有时
经常
总是

Q7:当感到压力过大时,您通常会采取何种方式缓解?(单选最常用方式)

与家人朋友倾诉
运动/健身
独处/休息
寻求专业心理咨询
通过娱乐(如追剧、游戏)转移注意力
暂时搁置,继续工作
其他

Q8:您所在的公司/团队是否提供心理健康相关的支持(如EAP、心理讲座、减压活动等)?

有,且资源丰富
有,但资源有限
没有
不清楚

Q9:综合考虑工作内容、环境、团队等因素,您向同行朋友推荐您当前所在公司的可能性有多大?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)

选项1

Q10:您对目前个人在公关领域的职业发展前景感到满意吗?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q11:您如何评价当前工作带给您的成就感?

几乎没有成就感
成就感较低
成就感一般
成就感较高
成就感非常高

Q12:您认为您的直接上级或团队领导对您的工作表现认可度如何?

非常不认可
不太认可
一般
比较认可
非常认可

Q13:您对目前的新酬福利待遇是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q14:以下哪些因素最能提升您的工作绩效和满意度?(可多选)

清晰合理的职业发展路径
有竞争力的薪酬和奖金
积极健康的团队氛围
充分的授权和决策空间
系统性的培训和学习机会
平衡的工作与生活
来自客户和上级的正面反馈
其他

Q15:在过去一年中,您是否认真考虑过离开公关行业?

从未考虑
偶尔闪过念头
认真考虑过
正在积极寻找其他行业机会

Q16:请用1-5分评价您所在团队内部的沟通协作效率(1分=效率很低,5分=效率很高)。

分数
标签

Q17:为了改善公关从业者的心理健康和工作体验,您认为公司或行业层面最迫切需要采取的一项措施是什么?

填空1

Q18:您是否有固定的兴趣爱好或活动来帮助自己从工作中抽离、恢复精力?

有,且能坚持
有,但时有时无
没有,但希望有
没有,也觉得不需要

Q19:您平均每天的睡眠时间大约是?

少于5小时
5-6小时
6-7小时
7-8小时
8小时以上

Q20:您认为当前的工作状态对您的个人生活(如家庭、社交、健康)产生了怎样的影响?

非常积极的正面影响
有一定正面影响
影响不大
有一定负面影响
非常严重的负面影响

Q21:在公关工作中,最让您感到有价值和动力的一件事是什么?(可选答)

填空1

Q22:总体而言,您对作为一名公关从业者的身份认同感如何?

非常低,感到迷茫
较低
一般
较高
非常高,充满自豪

Q23:展望未来,您对公关行业的整体发展信心如何?

非常悲观
比较悲观
中立
比较乐观
非常乐观
公关从业者心理健康状况与绩效满意度调查
介绍
本模板旨在调研公关从业者心理健康与工作绩效。帮助您评估压力水平、分析绩效满意度、探究职业发展,适合公关公司与人力资源部门进行行业现状分析。
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