公关从业者休闲娱乐偏好与员工满意度调查

尊敬的同事:您好!为更好地了解您的休闲娱乐偏好,并持续优化工作与生活平衡,我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们营造更愉悦、更支持性的工作环境。请根据您的真实情况与感受填写。感谢您的参与!

Q1:您在公司担任的职位层级是?

初级员工(专员/助理)
中级员工(主管/经理)
高级员工(高级经理/总监)
管理层(副总裁及以上)

Q2:您在本公司的工作年限是?

少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:总体而言,您向朋友推荐我们公司作为工作场所的可能性有多大?(0分表示“完全不可能”,10分表示“极有可能”)

选项1

Q4:您对目前的工作压力水平感到满意吗?

分数
标签

Q5:在非工作时间,您通常偏好哪些类型的休闲娱乐活动?(可多选)

运动健身(如瑜伽、跑步、健身房)
户外活动(如徒步、露营、骑行)
文化娱乐(如看电影、看展、听音乐会)
社交聚会(如朋友聚餐、桌游、KTV)
居家放松(如阅读、追剧、烹饪)
学习充电(如线上课程、技能培训)
旅行探索(短途或长途旅行)

Q6:您每周用于休闲娱乐的平均时长大约是?

少于5小时
5-10小时
11-15小时
16-20小时
超过20小时

Q7:您认为公司目前提供的福利(如年假、团建、健康关怀等)在支持您平衡工作与生活方面的有效性如何?

分数
标签

Q8:您希望公司未来组织或资助哪些类型的员工休闲活动?(可多选)

团队建设拓展
体育比赛/运动会
文化艺术体验活动
主题派对/聚餐
健康讲座/体检
短期旅行/度假
兴趣小组/俱乐部(如读书会、运动队)

Q9:您通常通过什么渠道获取休闲娱乐信息或灵感?

社交媒体(如小红书、抖音)
朋友/同事推荐
专业网站/APP(如大众点评、豆瓣)
传统媒体(如杂志、电视)
其他

Q10:请描述一次让您感到非常放松或愉悦的休闲娱乐经历(例如,一次难忘的旅行、活动或体验)。

填空1

Q11:您对团队内部的沟通氛围与协作关系感到满意吗?

分数
标签

Q12:工作繁忙时,您的休闲娱乐活动通常会?

基本取消或大幅减少
尽量保持原有频率
寻找更短时、更便捷的方式
不受影响

Q13:在您看来,哪些因素最可能阻碍您享受理想的休闲娱乐生活?(可多选)

工作时间长/不规律
工作压力大导致精力不足
经济预算限制
缺乏同伴/社交圈
信息不足/不知如何安排
家庭责任/个人事务

Q14:您对公司的学习与职业发展机会感到满意吗?

分数
标签

Q15:您更倾向于在哪个时间段进行主要的休闲娱乐活动?

工作日晚上
周末
法定节假日/年假期间
时间不固定,视工作情况而定

Q16:对于改善员工的工作满意度与幸福感,您有什么具体的建议或想法?

填空1

Q17:您对直接上级的领导方式与支持度感到满意吗?

分数
标签

Q18:您认为公司可以通过哪些方式更好地认可与奖励员工的贡献?(可多选)

更透明的薪酬与奖金制度
更多非物质的表彰与荣誉
提供额外的带薪休假
资助个人发展或兴趣课程
组织特别的团队庆祝活动

Q19:您是否愿意参与由公司发起的、与工作技能无关的兴趣小组或俱乐部?

非常愿意
比较愿意
一般/看情况
不太愿意
完全不愿意

Q20:如果公司为您提供一笔“幸福感提升津贴”(例如,用于健身、学习、旅行等),您最可能将其用于什么方面?请简要说明。

填空1

Q21:综合考虑薪酬、福利、发展、文化等因素,您对目前工作的整体满意度如何?

分数
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公关从业者休闲娱乐偏好与员工满意度调查
介绍
本模板旨在提供公关行业员工休闲偏好与满意度调研的专业工具。帮助您评估员工幸福感、分析工作生活平衡、收集福利改进建议,适合企业HR和公关团队优化员工体验与留任策略。
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