公关从业者旅游出行偏好员工满意度调查

您好!感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解公关从业者在旅游出行方面的偏好,以及相关的工作满意度。您的回答将完全匿名,仅用于整体分析,帮助我们更好地理解员工需求。请根据您的真实情况作答。

Q1:您的性别是?

不愿透露

Q2:您的年龄属于以下哪个区间?

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q3:您在公关行业的工作年限是?

1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上

Q4:您目前的工作岗位是?

客户执行/专员
客户经理/主管
客户总监
策略/创意
媒介/公关
其他

Q5:您通常一年中计划几次休闲旅游(非出差)?

0次
1次
2次
3次
4次或更多

Q6:您在选择旅游目的地时,最看重哪些因素?(最多可选3项)

自然风光
历史文化
美食体验
购物便利
放松休闲
探险刺激
拍照打卡
性价比高
交通便利
其他

Q7:您更倾向于哪种旅游方式?

自由行
跟团游
半自由行(机酒+部分行程)
定制游
其他

Q8:您通常的旅游预算(人均,不含购物)是多少?

3000元以下
3000-6000元
6001-10000元
10001-20000元
20000元以上

Q9:您更喜欢哪种类型的住宿?

精品酒店/设计酒店
国际连锁酒店
民宿/客栈
度假村/别墅
青年旅舍/胶囊旅馆
其他

Q10:在旅游过程中,您主要通过哪些渠道获取信息或灵感?(最多可选3项)

小红书/抖音等社交平台
旅游网站/App(如携程、马蜂窝)
朋友/同事推荐
旅行社/定制师
影视/综艺/书籍
公司/行业内的分享
其他

Q11:您认为公司目前的年假/调休制度是否足够支持您的旅游计划?

非常足够
基本足够
一般
不太足够
完全不够

Q12:考虑到工作强度、年假等因素,您有多大可能向同行朋友推荐在本公司工作?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)

选项1

Q13:您对目前公司提供的团队建设或旅游相关福利(如有)的满意度如何?

分数
标签

Q14:您是否愿意参加公司组织的、与工作结合的奖励性旅游(如客户答谢会、年度庆功游等)?

非常愿意
比较愿意
一般
不太愿意
完全不愿意

Q15:您认为理想的奖励性旅游应包含哪些元素?(最多可选3项)

目的地有特色
行程轻松自由
有深度团队互动
包含高端体验
有自由活动时间
预算充足
其他

Q16:您的工作是否经常需要您在国内或国际出差?

几乎不出差
偶尔出差(每月少于1次)
经常出差(每月1-3次)
频繁出差(每月4次或更多)

Q17:频繁的出差对您个人休闲旅游计划的制定有何影响?

有积极影响(出差顺便旅游)
基本无影响
有轻微负面影响
有严重负面影响

Q18:您对目前公司出差政策(如补贴标准、住宿标准、审批流程)的满意度如何?

分数
标签

Q19:您认为公司的工作节奏是否允许您在工作之余充分规划并享受旅游?

完全可以
大部分时候可以
有时可以,有时不行
大部分时候不行
完全不行

Q20:对于公司如何更好地支持员工的业余生活和旅游需求,您有什么具体的建议或期望?

填空1

Q21:总体而言,您对目前的工作满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q22:哪些因素最能提升您的工作满意度和留任意愿?(最多可选3项)

有竞争力的薪酬
良好的职业发展路径
和谐积极的团队氛围
灵活的工作时间/地点
充足的年假和福利
有挑战性的工作内容
公司品牌和声誉
其他

Q23:如果公司计划组织一次员工旅游,您最希望推荐的目的地是哪里?请简要说明理由。

填空1
公关从业者旅游出行偏好员工满意度调查
介绍
本模板旨在提供针对公关从业者旅游偏好与工作满意度的专业调研解决方案。帮助您了解员工出行习惯、评估福利政策影响、收集改善建议,适合公关公司、人力资源部门和旅游相关企业优化员工关怀与福利体系。
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