公关从业者公益参与意愿与福利满意度调查

公关从业者公益参与意愿与福利满意度调查

尊敬的公关行业同仁，您好！我们正在进行一项关于公益参与意愿与福利满意度的调研，旨在了解行业同仁对公益活动的看法及对现有福利的满意度。您的宝贵意见将帮助我们更好地策划相关活动与优化福利体系。本问卷匿名填写，预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您目前在公关行业的从业年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的职位层级是？

初级职员/助理

专员/主管

经理/高级经理

总监/高级总监

副总裁/合伙人及以上

Q3:您所在的公司类型是？

公关/广告/营销传播公司

企业/品牌方（甲方）

媒体/平台方

政府/非营利组织

其他

Q4:在过去的12个月里，您是否参与过公司组织或发起的公益活动？

是，经常参与

是，偶尔参与

否，但有关注

否，从未参与

Q5:您更倾向于参与哪些类型的公益活动？（可多选）

环境保护（如植树、净滩）

社区服务（如探访老人、支教）

专业技能支持（如为公益组织提供传播咨询）

捐款/物资捐赠

健康/体育类公益（如公益跑）

文化艺术支持

动物保护

其他

Q6:促使您参与公益活动最主要的动机是？

个人社会责任感

公司文化倡导

提升个人技能/经验

拓展人脉

团队建设/与同事互动

获得公司认可或奖励

其他

Q7:如果公司提供带薪公益假（如每年1-2天），您对此项福利的认可度如何？（1分表示完全不认可，5分表示非常认可）

分数

标签

Q8:您认为公司组织的公益活动，其频率多久一次比较合适？

每月一次

每季度一次

每半年一次

每年一次

视项目而定，无需固定频率

Q9:您认为公司在支持员工公益参与方面，可以提供哪些支持？（可多选）

提供带薪公益假

匹配员工捐款

设立公益项目专项基金

提供专业技能培训与指导

公开表彰与奖励

将公益参与纳入绩效考核（加分项）

与外部公益机构建立长期合作

其他

Q10:综合考虑时间、精力、个人兴趣等因素，您向同事推荐参与公司公益项目的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q11:您对目前公司提供的整体福利（如五险一金、假期、补贴、健康保障等）的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:在以下福利项目中，您对哪些比较满意？（可多选）

五险一金/补充商业保险

带薪年假/病假

节日福利/津贴

培训与发展机会

健康体检/心理健康支持

弹性工作制

团队建设/旅游活动

其他

Q13:您认为目前公司的福利体系最需要改进或增加的是哪些方面？（可多选）

提高薪酬/奖金竞争力

增加更多假期类型（如公益假、家庭关爱假）

提供更完善的健康保障（如健身房、心理咨询）

加强职业发展与培训

改善工作环境与设施

提供更多生活便利支持（如餐补、交通补）

增加个性化福利选择

其他

Q14:您认为公司提供的福利对您的工作积极性和归属感有多大影响？（1分表示毫无影响，5分表示影响非常大）

分数

标签

Q15:如果公司推出一项将公益参与与福利积分挂钩的计划（如参与公益可兑换假期、礼品等），您的态度是？

非常支持，能有效激励参与

比较支持，可以尝试

无所谓，影响不大

不太支持，公益不应与福利挂钩

坚决反对

Q16:对于公司未来如何更好地结合行业特点，设计有吸引力的公益项目或福利制度，您有什么具体的建议或想法？

填空1

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