公关从业者志愿服务意愿与招聘偏好调研

Q1:1. 您目前在公关行业的工作年限是？

Q2:2. 您目前所在的公司/机构类型是？

Q3:3. 您过去一年内是否参与过任何形式的志愿服务（如行业分享、公益传播、学生导师等）？

Q4:4. 如果您参与过或愿意参与志愿服务，主要驱动因素是？（可多选）

Q5:5. 阻碍您参与志愿服务的主要因素有哪些？（可多选）

Q6:6. 您认为行业组织（如协会、联盟）在促进志愿服务方面应发挥什么作用？

Q7:7. 在招聘新人时，您所在团队/公司会如何看待候选人的志愿服务经历？

Q8:8. 您认为志愿服务经历能体现候选人的哪些潜在特质？（可多选）

Q9:9. 对于应届毕业生或初级岗位候选人，您认为志愿服务经历的重要性如何？

Q10:10. 请评估以下因素对您个人职业发展的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：清晰的职业发展路径

Q11:11. 请评估以下因素对您个人职业发展的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：持续的学习与培训机会

Q12:12. 请评估以下因素对您个人职业发展的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：积极互助的团队氛围

Q13:13. 请评估以下因素对您个人职业发展的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：有竞争力的薪酬福利

Q14:14. 请评估以下因素对您个人职业发展的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：工作与生活的平衡

Q15:15. 您认为当前公关行业在吸引和留住人才方面面临的最大挑战是？

Q16:16. 您认为哪些方式能有效提升公关从业者的行业归属感与凝聚力？（可多选）

Q17:17. 您对未来1-2年内公关行业的就业市场前景持何种看法？

Q18:18. 对于希望提升个人竞争力、拓展职业机会的公关同行，您最想分享的一条建议是什么？

Q19:19. 请描述您心目中一次“理想”的行业志愿服务经历应包含哪些要素？

Q20:20. 您的年龄段属于？

Q21:21. 您目前的职位级别是？