公关从业者志愿服务意愿与福利满意度调查

公关从业者志愿服务意愿与福利满意度调查

尊敬的公关行业同仁，您好！我们正在进行一项关于公关从业者志愿服务参与意愿及现有福利满意度的调研。本问卷旨在了解您的真实想法与需求，所有数据仅用于学术研究及行业参考，我们将严格保密。感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您目前在公关行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q2:您目前所处的职位层级是？

初级专员/助理

资深专员/主管

经理/总监

高级管理层（VP及以上）

创始人/合伙人

Q3:您所在公司的性质是？

国际公关/传播集团

本土大型公关公司

中小型公关/营销机构

甲方企业市场部/公关部

政府/非营利组织

自由职业/独立顾问

Q4:在您过往的职业经历中，您参与过哪些类型的志愿服务？（可多选）

行业知识分享/讲座/培训

为公益组织提供传播策略支持

参与行业协会/学会的工作委员会

校园招聘/职业导师计划

社区/环保等线下公益活动

线上内容创作/翻译等技能型志愿服务

其他

从未参与过

Q5:总体而言，您未来参与行业相关志愿服务的意愿如何？

非常愿意，积极寻找机会

比较愿意，如果有合适的机会

一般，视具体情况而定

不太愿意，时间精力有限

完全不愿意

Q6:哪些因素是激励您参与志愿服务的主要动力？（可多选）

回馈行业/社会，实现个人价值

拓展人脉，结识同行

提升个人专业技能与经验

获得官方/行业认可（如证书、荣誉）

公司文化鼓励或作为KPI的一部分

纯粹的个人兴趣

其他

Q7:哪些因素会阻碍您参与志愿服务？（可多选）

本职工作繁忙，没有时间

缺乏合适的志愿服务信息或渠道

志愿服务内容与个人技能/兴趣不匹配

认为志愿服务对职业发展帮助有限

缺乏组织方的有效支持与反馈

个人或家庭原因

其他

Q8:如果公司为员工参与志愿服务提供带薪志愿假，您对此项福利的满意度如何？(1-非常不满意，5-非常满意)

分数

标签

Q9:您认为，公司或行业组织在支持员工志愿服务方面，最应该提供哪项支持？

提供带薪志愿假

设立专项奖励或表彰机制

搭建或推荐可靠的志愿服务平台/项目

将志愿服务纳入晋升或绩效考核的加分项

提供志愿服务所需的资源（如小额预算、物料）

其他

Q10:您对目前所在公司提供的整体福利待遇（如五险一金、年假、健康保险、培训等）的满意度如何？(1-非常不满意，5-非常满意)

分数

标签

Q11:在以下福利项目中，您最看重哪三项？（请选择三项）

有竞争力的薪酬与奖金

完善的五险一金及补充商业保险

灵活的工作时间/远程办公选项

充足的带薪年假及病假

系统的职业培训与发展计划

健康管理（如体检、健身补贴）

团队建设与文化活动

与志愿服务相关的支持政策（如志愿假）

其他

Q12:基于您目前的职业体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的公关行业？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q13:如果行业组织（如公关协会）计划推出一个“专业志愿者库”项目，您是否愿意注册成为其中一员？

非常愿意，立即注册

愿意，先了解详情

不确定，需要看具体机制

不太愿意

完全不愿意

Q14:对于如何更好地激励公关从业者参与志愿服务、或优化行业福利体系，您是否有任何具体的建议或想法？

填空1

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