公关从业者灵活就业意愿与招聘需求调研

Q1:请问您参与本次调研的身份是？

Q2:（若为从业者）您目前的主要就业状态是？

Q3:（若为招聘方）您所在企业/机构过去一年内，是否招聘过灵活就业形式的公关人才（如项目制、兼职、顾问等）？

Q4:（从业者回答）您认为驱动公关从业者选择灵活就业模式的主要因素有哪些？（最多选3项）

Q5:（招聘方回答）您认为企业/机构在哪些场景下最需要灵活就业的公关人才？（最多选3项）

Q6:您认为，当前公关行业灵活就业市场（人才供需匹配）的整体成熟度如何？

Q7:（从业者回答）如果考虑灵活就业，您对以下方面的重视程度如何？（1-5分，1为完全不重视，5为非常重视） “获得稳定且可持续的项目来源”

Q8:（从业者回答）如果考虑灵活就业，您对以下方面的重视程度如何？（1-5分，1为完全不重视，5为非常重视） “拥有清晰的项目范围和合理的报酬结算方式”

Q9:（从业者回答）如果考虑灵活就业，您对以下方面的重视程度如何？（1-5分，1为完全不重视，5为非常重视） “获得与全职员工类似的专业培训或成长支持”

Q10:（招聘方回答）在聘用灵活就业公关人才时，您对以下因素的重视程度如何？（1-5分，1为完全不重视，5为非常重视） “人才过往成功案例与项目经验的直接相关性”

Q11:（招聘方回答）在聘用灵活就业公关人才时，您对以下因素的重视程度如何？（1-5分，1为完全不重视，5为非常重视） “人才的专业口碑与可靠的背景背调”

Q12:（招聘方回答）在聘用灵活就业公关人才时，您对以下因素的重视程度如何？（1-5分，1为完全不重视，5为非常重视） “高效的项目管理与沟通协作能力”

Q13:（从业者回答）您通常通过哪些渠道寻找或接洽灵活就业项目？（可多选）

Q14:（招聘方回答）您通常通过哪些渠道寻找或招募灵活就业的公关人才？（可多选）

Q15:您认为，当前灵活就业模式下，最需要改进或规范的环节是什么？

Q16:（从业者回答）综合考虑收入、灵活性、成长性等因素，您有多大意愿在未来1-2年内主要采用灵活就业模式？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）

Q17:（招聘方回答）综合考虑成本、效率、质量等因素，您有多大意愿在未来1-2年内增加对灵活就业公关人才的使用？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）

Q18:您认为，以下哪些技能或专长的公关人才在灵活就业市场上更具竞争力？（最多选3项）

Q19:您认为，AI工具（如AIGC）的普及，对公关行业灵活就业模式的影响主要是？

Q20:（从业者回答）对于希望尝试或已经从事灵活就业的公关同行，您最重要的建议或经验分享是什么？

Q21:（招聘方回答）对于希望更高效地招募与管理灵活就业公关人才的企业/机构，您最重要的建议或经验分享是什么？

Q22:（开放题）请分享您对公关行业未来工作模式（如灵活就业、混合办公等）发展趋势的任何看法或展望。