公关从业者副业需求与福利满意度调查

您好!感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解公关从业者在主业之外的副业需求,以及对现有福利体系的满意度。所有信息仅用于研究分析,我们将严格保密。请根据您的真实情况填写。

Q1:您目前从事公关行业的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您目前所在公司的性质是?

公关/广告公司
甲方企业市场/公关部
媒体机构
自由职业/独立顾问
其他

Q3:您目前是否有从事副业?

是,有稳定的副业
是,偶尔接单/兼职
没有,但正在考虑
没有,且不考虑

Q4:如果考虑或正在从事副业,您主要利用的是哪些技能或资源?(可多选)

内容创作与文案撰写
媒体关系与KOL对接
活动策划与执行
品牌策略与咨询
危机公关处理
平面/视频设计
社交媒体运营
数据分析与洞察
其他

Q5:您开展或考虑开展副业的主要动机是?

增加收入
拓展人脉与资源
探索个人兴趣/潜能
为未来职业转型做准备
积累更多项目经验
主业发展受限
其他

Q6:从0到10分,您有多大意愿向同行推荐您目前所在的公司?(0分=完全不愿意,10分=极愿意)

选项1

Q7:请对您目前公司提供的“基础薪酬”的满意度进行评分(1-5分,1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
标签

Q8:请对您目前公司提供的“奖金/绩效激励”的满意度进行评分(1-5分)

分数
标签

Q9:您认为除了薪酬外,以下哪些福利对您最具吸引力?(可多选)

灵活办公/远程工作机会
额外的带薪年假
系统的职业技能培训
心理健康支持/EAP
商业医疗保险
年度体检
股权/期权激励
学习津贴/书籍报销
团队旅游/团建活动
其他

Q10:您所在公司是否明确支持或允许员工在不影响主业的情况下发展副业?

明确支持且有政策
不禁止,但无明确政策
不鼓励,但未明确禁止
明确禁止
不清楚

Q11:如果公司提供“副业技能孵化”或“内部创业”支持计划,您的参与意愿如何?

非常愿意参加
视具体政策而定,可能参加
兴趣不大
完全不感兴趣

Q12:您希望公司在支持员工个人发展(包括可能的副业)方面,可以提供哪些具体的帮助或资源?

填空1

Q13:请对您目前公司的“工作与生活平衡”支持度进行评分(1-5分,1分=非常不支持,5分=非常支持)

分数
标签

Q14:您认为理想的副业状态应该是?(可多选)

与主业技能高度相关,互相促进
与主业完全无关,作为兴趣调剂
时间投入灵活,不影响主业
有稳定且可观的额外收入
能建立个人品牌或独立事业
仅为短期项目,无长期负担

Q15:副业经历是否对您的主业(公关工作)产生了积极影响?

有很大积极影响
有一些积极影响
没有明显影响
产生了一些负面影响
有很大负面影响
暂无副业,无法评价

Q16:在平衡主业与副业(或潜在副业计划)方面,您遇到的最大挑战或顾虑是什么?

填空1

Q17:请对您目前公司的“整体福利满意度”进行评分(1-5分)

分数
标签

Q18:综合来看,您未来1-2年的职业规划更倾向于?

深耕现有公司,寻求内部晋升
在公关行业内跳槽,寻求更好平台
转型至其他行业
将副业发展为主业,成为自由职业者/创业者
暂时不确定

Q19:对于公关行业的职业发展生态(包括主业机会、副业空间、福利保障等),您还有什么其他看法或建议?

填空1
公关从业者副业需求与福利满意度调查
介绍
本模板旨在提供公关从业者副业需求与福利满意度的专业调研解决方案。帮助您洞察副业动机、评估福利体系、分析职业发展,适合企业HR、行业研究机构和公关公司优化人才管理与福利政策。
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