环保从业者品牌忠诚度与招聘吸引力调研问卷

Q1:您目前在环保行业的工作角色是？

Q2:您在环保行业的工作年限是？

Q3:您目前就职于哪一类环保企业？

Q4:从0到10分，您有多大可能向同行或朋友推荐您目前所在的企业作为雇主？（0=完全不可能，10=极有可能）

Q5:请对您目前所在企业的“使命与价值观的清晰度及认同感”进行评分（1-5分，1=非常不认同，5=非常认同）

Q6:请对您目前所在企业的“技术实力与创新能力”进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）

Q7:请对您目前所在企业的“职业发展与培训体系”进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）

Q8:请对您目前所在企业的“薪酬福利竞争力”进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）

Q9:请对您目前所在企业的“工作氛围与团队协作”进行评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）

Q10:当您考虑一份新的工作机会时，以下哪些因素对您的决策影响最大？（最多选3项）

Q11:您通常通过哪些渠道了解环保企业的招聘信息或品牌动态？（可多选）

Q12:在您看来，一个环保企业品牌在招聘中最具吸引力的特质是什么？

Q13:您认为当前环保企业在雇主品牌建设上，普遍存在哪些不足？（可多选）

Q14:如果一个环保企业拥有卓越的品牌形象，但薪酬略低于市场平均水平，您会考虑加入吗？

Q15:请描述您心目中“理想雇主”型环保企业应具备的最重要的一个特质（例如：技术导向、人性化管理、社会影响力等）。

Q16:在您过往的求职或工作经历中，哪家环保企业（或项目）的品牌/文化给您留下了深刻印象？请简述原因。

Q17:您认为环保行业未来的“人才争夺战”会主要集中在哪个领域？

Q18:为了提升品牌对人才的吸引力，您希望企业多提供哪些类型的互动或内容？（可多选）

Q19:总体而言，您对当前环保行业作为职业发展平台的满意度如何？（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）

Q20:未来3年，您个人在环保行业的职业发展规划更倾向于？

Q21:对于环保企业如何更好地建设品牌、吸引并留住像您这样的专业人才，您还有哪些具体的建议？