环保从业者求职偏好与品牌认知调查

Q1:您目前在环保行业的工作状态是？

Q2:您从事或希望从事的环保细分领域是？

Q3:您的工作年限是？

Q4:在求职时，您最看重企业的哪些方面？（请选择最重要的3-5项）

Q5:请对“薪酬福利”在您求职决策中的重要性进行评分。（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）

Q6:请对“企业社会责任与环保实践的真实性”在您求职决策中的重要性进行评分。（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）

Q7:您主要通过哪些渠道了解环保企业的招聘信息和雇主品牌？（可多选，但请选择最主要的一项）

Q8:整体而言，您有多大可能向同行或朋友推荐您目前所在/最近所在的环保公司作为雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q9:在您心中，哪家环保企业是“理想雇主”？请写出1-3家公司的名字，并简单说明原因（例如：威立雅因其全球化平台；宁德时代因其在新能源领域的领导地位）。

Q10:您认为一个优秀的环保雇主品牌应具备哪些特质？（请选择3-5项）

Q11:在评估一家环保公司时，您更信任以下哪种信息来验证其环保实践的真实性？

Q12:您认为当前环保行业在吸引和留住人才方面，整体做得如何？（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）

Q13:您认为环保企业在雇主品牌建设和招聘中，最需要改进的一点是什么？

Q14:如果一家环保企业提供“绿色通勤补贴”或“碳中和办公”等特色福利，这会多大程度上增加您对它的好感？

Q15:您希望在未来工作中获得哪些类型的技能培训或发展机会？

Q16:您倾向于在什么规模的企业工作？

Q17:您对远程或混合办公模式在环保行业的适用性怎么看？

Q18:对于希望吸引像您这样人才的环保企业，您还有什么其他建议或想说的话？