新能源从业者价格接受度与福利满意度调查

Q1:您目前在新能源行业中的主要工作领域是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您所在企业的性质是？

Q4:您目前的年收入（税前，含奖金、补贴等）大致在哪个区间？

Q5:综合考虑工作强度、行业前景与个人发展，您对当前薪酬水平的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:您认为，与同行业、同岗位的从业者相比，您的薪酬竞争力如何？

Q7:除了基本工资，您目前享受哪些公司福利？（可多选）

Q8:总体而言，您对目前公司提供的福利体系的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:您认为以下哪项福利对您个人而言最具吸引力？

Q10:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的公司？

Q11:您认为，当前新能源行业的技术迭代速度对您的薪酬增长压力如何？

Q12:在考虑一份新工作时，您最看重哪些因素？（可多选）

Q13:假设有一份新工作机会，薪酬比当前高20%，但福利（如保险、假期）不如当前完善，您接受的可能性有多大？

Q14:相反，如果一份新工作福利非常优厚（如顶级保险、超长年假），但薪酬与当前持平，您接受的可能性有多大？

Q15:您对未来3年内在新能源行业的个人薪酬增长预期是否乐观？（1-5分，1分非常悲观，5分非常乐观）

Q16:您认为，目前新能源行业在薪酬福利体系方面，最需要改进或关注的是什么？

Q17:您是否了解或关注过“碳积分”、“绿色电力证书”等与新能源相关的个人收益或激励政策？

Q18:如果公司提供与个人“减碳”行为或绩效挂钩的额外奖励（非现金或现金），您的参与意愿如何？

Q19:您主要通过哪些渠道了解新能源行业的薪酬福利信息？（可多选）

Q20:您对所在公司薪酬福利的透明度和沟通机制的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q21:对于吸引和留住新能源行业高端人才，您有什么具体的政策或措施建议？