新能源从业者使用频率福利满意度调查

新能源从业者使用频率福利满意度调查

尊敬的同行，您好！为更好地了解您对公司或行业福利的感知与使用情况，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化福利体系，提升从业体验。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您所在的新能源细分领域是？

光伏/太阳能

风能

储能

新能源汽车

氢能

智能电网/能源互联网

其他

Q2:您在目前公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的职位类别是？

技术研发

生产制造

项目管理

市场营销/销售

职能支持（行政/人力/财务等）

高级管理

Q4:您目前享有以下哪些公司福利？（可多选）

五险一金（足额）

补充商业保险

年度体检

带薪年假（超过法定天数）

企业年金/补充养老金

股票/期权激励

弹性工作制

远程办公机会

餐补/交通补/通讯补

专业培训与进修资助

团队建设/文化活动

健康关怀（健身房、心理咨询等）

员工宿舍/租房补贴

子女教育支持

其他

Q5:您对【五险一金（足额）】这项福利的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

不适用/未享有

Q6:您对【年度体检】这项福利的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

不适用/未享有

Q7:您对【弹性工作制/远程办公机会】这类工作灵活性福利的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

不适用/未享有

Q8:您对【专业培训与进修资助】这类职业发展福利的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

不适用/未享有

Q9:您认为公司当前提供的福利项目在行业内的竞争力如何？

极具竞争力，领先同行

比较有竞争力

处于行业平均水平

竞争力较弱，低于同行

不清楚

Q10:您有多大可能向同行朋友推荐您所在公司的福利体系？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q11:您最希望公司未来增加或强化以下哪些福利？（可多选）

提高基础薪资与奖金

优化股权/长期激励

增加带薪假期天数

提供更灵活的工作安排

加强职业发展路径与培训

改善补充医疗保险范围

提供家庭关怀（如育儿、养老支持）

增设个人健康管理项目

提升办公环境与设施

增加团队活动与文化建设

其他

Q12:您获取和了解公司福利政策的主要渠道是？

公司内部系统/邮件

人力资源部门

直属上级

同事间交流

入职培训

其他

Q13:您认为公司福利信息的透明度和易获取性如何？

非常透明，易于获取

比较透明

一般

不太透明，需要主动询问

非常不透明

Q14:总体而言，您对公司当前福利体系的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q15:请分享您对公司福利体系（如设计、执行、沟通等方面）最具体的一条改进建议：

填空1

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